BB Talent

Meets performance meets innovation as-a-service Recruiting Effektive Lösungen für Ihre Personalgewinnung.
unlocks growth Wachstumspartner für den Mittelstand.
Zwei Männer im Anzug am Arbeiten - BB Talent Ulm

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warum bb talent

RECRUITING, DAS WIRKT.

Effizient. Transparent. Datengetrieben.

Als digitaler Wachstumspartner für den süddeutschen Mittelstand, lösen wir Recruiting Herausforderungen für Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen. Wir bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – nachhaltig und mit echtem Mehrwert.

12+

über
12 Jahre Branchenexpertise

50%

bis zu 50 % schnellere
Besetzung

Planbare Ergebnisse

Wir liefern Ihnen schnelle, planbare und effiziente Ergebnisse – Transparenz steht dabei im Fokus.

Full Service Partner

Die passende Lösung für jeden Recruiting-Bedarf – alles aus einer Hand, mit tiefem Verständnis für Ihre Anforderungen.

Optimiertes Budget

Clever investieren. Mehr erreichen. Faire, planbare Konditionen für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.

Geschwindigkeit & Qualität

Tempo trifft Präzision. Qualität, die überzeugt – mit messbar reduzierter Time-to-Hire.

Digital & Data Driven

Wo Daten auf Talent treffen. Reichweite, die trifft - dank digitaler Strategien und smarter Datenanalyse.

Recruiting as a Service

Mit unserem Abo-Modell besetzen wir während der Laufzeit all Ihre offenen Stellen – effizient, transparent und zum Festpreis.

unsere leistung

360° Recruiting.

Full Service Partner.

Führungskräfte - BB Talent Ulm

Führungskräfte

Spezialist bei der Arbeit - BB Talent Ulm

Spezialisten

Fachkraft bei der Arbeit - BB Talent Ulm

Fachkräfte

Nachwustalente in einem Gespräch - BB Talent Ulm

Nachwuchstalente

Das sagen unsere Kunden.

Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.

Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.

Judith Schädler | Personalleiterin
Moosmann GmbH & Co. KG Papiere und Verpackungen

Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer 

In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.

Martin Stetskamp | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
drei6null Zirch & Partner mbB

Die absolut richtige Entscheidung.

Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.

Jens Stocker | Prokurist
Richard Stocker Fensterbau GmbH

Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.

Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.

Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group

Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.

Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.

Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG

Visionen. Menschen. Erfolg.

"Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen finden."
Michael Bühler 2 - BB Talent Ulm
Michael Bühler Co-Founder
BB Talent Gründer - BB Talent Ulm
kontakt

Bereit für effektive Personalgewinnung?

Effektives Recruiting.

Prozess

Der Weg zu den Besten.

Prozess: Bedarfsanalyse - BB Talent Ulm
01
Ihr Zeitaufwand: max. 1 Stunde

Bedarfsanalyse

  • Zielgruppen- und Marktanalyse.
  • Anforderungsprofil erstellen.
  • Individuelle Empfehlungen.
Prozess: Recruitingstrategie - BB Talent Ulm
02
Unser Invest: Woche 1

Recruitingstrategie

  • Datenbasierte Zielgruppenanalyse.
  • Innovative Recruiting-Technologien.
  • Gezielte Kandidatenansprache.
Prozess: Vorauswahl - BB Talent Ulm
03
Unser Invest: Woche 2

Vorauswahl & Bewertung

  • Vorqualifikation der Kandidaten.
  • Eignungstests & Assessments.
  • Strukturierte Interviews.
Prozess: Talentauswahl - BB Talent Ulm
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Unser Invest: Woche 3

Talent Auswahl

  • Präsentation der Top-Kandidaten.
  • Transparente Bewerberprofile.
  • Fundierte Entscheidungsfindung.
Prozess: Erfolg - BB Talent Ulm
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Ab Woche 4

Erfolgreiche Einstellung

  • Onboarding-Unterstützung.
  • Individuelle Nachbetreuung.
  • Langfristige Integration.
mehrwert

Data-Driven-Recruiting.

das problem

DIE AUSWIRKUNGEN UNBESETZTER STELLEN.

Die Folgen offener Stellen.

29.000 € Verlust pro offener Stelle

StepStone zeigt: Jede unbesetzte Stelle kostet Unternehmen im Schnitt 29.000 € – bei größeren Firmen ab 250 Mitarbeiter sogar über 73.000 € pro Position.

Eingeschränkte Wettbewerbsfähigkeit

Fachkräftemangel mindert laut Mittelstand-Digital Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit – Wachstum wird gebremst.

Verzögerte Projekte und Innovationsstau

Laut Shiftbase können unbesetzte Schlüsselpositionen zu erheblichen Projektverzögerungen und Innovationsstaus führen.

Negative Auswirkungen auf das Betriebsklima

Studien von Schneegans-Digital belegen, dass fehlende Teammitglieder die Motivation drücken und das Klima verschlechtern.

Produktivitätsverluste und Frustration

Unbesetzte Stellen kosten Umsatz und belasten die Belegschaft – das belegt eine Untersuchung von Robert Half.

Erhöhter Druck auf bestehende Mitarbeiter

Die IWW-Institute bestätigen, dass unbesetzte Stellen eine Überbelastung der Mitarbeiter zur Folge haben können.

Gründer BB Talent Ulm
kontakt

Effektives Recruiting.

Bereit für effektive Personalgewinnung?

Martin profile pictureMartin
17:07 19 Oct 25
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut. Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Bruno L. profile pictureBruno L.
12:20 11 Sep 25
Kontaktiert wurde ich von Herrn Bücheler auf eine sehr offene und professionelle Art und Weise für ein passendes Stellenangebot. Ich befand mich nach meiner Ausbildung und meinem Studium auf Jobsuche für meinen Berufseinstieg. Sehr transparent wurde ich von BB Talent GmbH vermittelt und konnte mich bei Fragen, Wünschen und Anliegen jederzeit an das Team wenden. Klasse, weiter so!
Bastian H. profile pictureBastian H.
06:54 28 Aug 25
Genau so möchte man als Kandidat behandelt werden!
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Besten Dank für die Bewertung.
Peter M. profile picturePeter M.
06:48 28 Aug 25
Sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern. Habe ich auch schon anders erlebt…
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Vielen Dank.
Bliss T. profile pictureBliss T.
06:21 21 Aug 25
Vielen Dank für den tollen Service – tolle Lösungen für alle Beteiligten gefunden – sehr geschätzt!
Mario O. profile pictureMario O.
15:33 20 Aug 25
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet.
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.

Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
M W profile pictureM W
11:19 18 Aug 25
Kompetente Beratung in Sachen Recruiting
Tobias S. profile pictureTobias S.
15:26 07 Aug 25
Sehr freundlicher und angenehmer Kontakt bisher gehabt
Lea K. profile pictureLea K.
18:17 03 Aug 25
Max profile pictureMax
15:24 02 Jul 25
wunder24 profile picturewunder24
15:20 02 Jul 25