Unser Recruiting in Augsburg ist grundsätzlich für Unternehmen aller Branchen geeignet. Entscheidend ist dabei weniger die Branche als vielmehr Ihre personelle Ausgangssituation. Durch unsere langjährige Erfahrung in verschiedenen Segmenten können wir unsere Leistungen branchenübergreifend anbieten. Besonders stark nachgefragt wird unser Ansatz aktuell in der Industrie, im Dienstleistungsbereich und im kaufmännischen Umfeld.
Recruiting Augsburg
- Bis zu 50% geringere Kosten
- Besetzungen in kürzester Zeit
- Qualitätsversprechen
Recruiting Augsburg
- Bis zu 50% geringere Kosten
- Besetzungen in kürzester Zeit
- Qualitätsversprechen
Unbesetzte Stellen bremsen Unternehmen in Augsburg: Projekte verzögern sich, Kosten steigen und die Belastung für das Team wächst. Mit unserem Recruiting in Augsburg schließen wir diese Lücken schnell und passgenau. Wir finden Fach- und Führungskräfte, die exakt zu Ihrem Anforderungsprofil passen – unabhängig davon, ob sie aktiv suchen oder offen für neue Chancen sind. So sichern Sie sich die richtigen Mitarbeiter, reduzieren internen Aufwand und schaffen die Basis für nachhaltiges Wachstum.
unsere leistungen
Recruiting Augsburg.
Full Service Partner.
unsere leistungen
Recruiting Augsburg.
Full Service Partner.
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen
Nethunt
Wir finden Führungskräfte und Spezialisten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit Analysen, gezielter Ansprache und digitalen Headhunting-Strategien besetzen wir Positionen effizient, präzise und planbar.
Flexible Komplettlösung für Ihre Personalgewinnung
Recruiting as a Service
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Mit modernen Tools, datenbasierten Strategien und zielgerichteter Ansprache finden wir die passenden Talente, während Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Gezielte Ansprache Ihrer Wunschkandidaten
Performance Recruiting
Wir erreichen Fachkräfte und Nachwuchstalente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – mit maßgeschneiderten Kampagnen, Social Media und optimierten Anzeigestrategien für schnelle, messbare Ergebnisse.
Einzigartige Recruiting-Events
Talent Days
Wir verbinden Recruiting und Employer Branding in einem einzigartigen Event-Format. Mit gezielten Maßnahmen und einem starken Event-Erlebnis steigern wir Ihre Reichweite und positionieren Ihre Marke als attraktiven Arbeitgeber für Top-Talente.
Führungskräfte & Spezialisten,
die Ihr Wachstum vorantreiben.
Nachhaltiges Wachstum gelingt nur mit den richtigen Mitarbeitern. Sie suchen Führungskräfte oder spezialisierte Fachkräfte? Mit unserem Recruiting in Augsburg identifizieren wir genau diese Talente – auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind, sondern offen für neue Karrierechancen.
Datengetrieben
die passenden Köpfe gewinnen.
Mit digitalen Recruiting-Kampagnen erreichen wir Ihre Zielgruppe genau dort, wo sie aktiv ist – auf Social Media. So lenken wir die Aufmerksamkeit passender Fachkräfte und Nachwuchstalente direkt auf Ihre offenen Stellen.
Unser Recruiting in Augsburg bietet klare Vorteile gegenüber klassischen Methoden: mehr qualifizierte Bewerbungen, kürzere Besetzungszeiten und volle Transparenz. Jeder Schritt wird durch messbare Kennzahlen gesteuert und für Sie jederzeit nachvollziehbar gemacht.
Starke Marke. Starke Talente. Mit Employer Branding überzeugen.
Recruiting und Employer Branding in einem Konzept: Mit unserem Event-Ansatz bringen wir Ihr Unternehmen direkt mit qualifizierten Talenten in Kontakt und schaffen Erlebnisse, die im Gedächtnis bleiben.
So positionieren Sie sich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Branche und besetzen offene Stellen schneller mit den passenden Kandidaten – deutlich effizienter und wirkungsvoller als über klassische Wege.
Das sagen unsere Kunden.
Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.
Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group
Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.
Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.
Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG
ihre vorteile
Ihre Recruiter für Augsburg.
Anders. Aber besser.
ihre vorteile
Ihre Recruiter Augsburg.
Anders. Aber besser.
Planbare Ergebnisse
Schnell und präzise - bei uns zählt das Resultat. Und dank unserer transparenten Prozesse sehen Sie jederzeit, was passiert.
Full Service Partner
Ganz gleich, wo Sie im Recruiting ansetzen wollen: Wir steuern mit erprobtem Know-how passgenaue Lösungen bei.
Optimiertes Budget
Keine versteckten Kosten. Sie gewinnen die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – zu transparenten und kalkulierbaren Preisen.
Speed & Qualität
Tempo und Präzision – statt Kompromissen liefern wir beides. Mit BB Talent setzen Sie auf Schnelligkeit und passgenaue Besetzung.
Digital & Data Driven
Intuition allein reicht uns nicht: Wir nutzen digitale Reichweite und smarte Analysen, um genau die richtigen Talente für Sie zu identifizieren.
Recruiting as a Service
Mit unserem Abo-Modell besetzen wir während der Laufzeit all Ihre offenen Stellen – effizient, transparent und zum Festpreis.
Visionen. Menschen. Erfolg.
"Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen finden."
Michael Bühler Co-Founder
prozess
So läuft unser Recruiting in Augsburg.
prozess
So läuft unser Recruiting in Augsburg.
01
Ihr Zeitaufwand: max. 1 Stunde
Bedarfsanalyse
- Zielgruppen- und Marktanalyse.
- Anforderungsprofil erstellen.
- Individuelle Empfehlungen.
02
Unser Invest: Woche 1
Recruitingstrategie
- Datenbasierte Zielgruppenanalyse.
- Innovative Recruiting-Technologien.
- Gezielte Kandidatenansprache.
03
Unser Invest: Woche 2
Vorauswahl & Bewertung
04
Unser Invest: Woche 3
Talent Auswahl
- Präsentation der Top-Kandidaten.
- Transparente Bewerberprofile.
- Fundierte Entscheidungsfindung.
05
Ab Woche 4
Erfolgreiche Einstellung
- Onboarding-Unterstützung.
- Individuelle Nachbetreuung.
- Langfristige Integration.
kontakt
Bereit für effektives Recruiting in Augsburg?
Effektives Recruiting in Augsburg.
- Bis zu 50 % geringere Kosten
- Besetzung in kürzester Zeit
- Qualitätsversprechen
Genau so möchte man als Kandidat behandelt werden!
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Besten Dank für die Bewertung. Sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern. Habe ich auch schon anders erlebt…
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Vielen Dank. Vielen Dank für den tollen Service – tolle Lösungen für alle Beteiligten gefunden – sehr geschätzt!
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet.
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.
Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.
Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
faq
Häufige Fragen zu Recruiting in Augsburg.
faq
Häufige Fragen zu Recruiting in Augsburg.
Wie läuft das Recruiting in Augsburg bei BB Talent ab?
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit BB Talent im Bereich entscheiden, profitieren Sie von einem klar definierten Prozess. Gemeinsam erfassen wir Ihren Bedarf und entwickeln ein präzises Anforderungsprofil. Danach analysieren wir die Zielgruppe und erstellen eine datenbasierte Recruiting-Strategie, die moderne Tools mit gezielter Direktansprache kombiniert.
Im Anschluss prüfen wir die Qualifikationen der Kandidaten, führen strukturierte Interviews und treffen eine fundierte Vorauswahl. Die besten Profile präsentieren wir Ihnen in einem transparenten Überblick, sodass Sie schnell und sicher entscheiden können. In vielen Fällen begleiten wir bereits nach wenigen Wochen die erfolgreiche Besetzung Ihrer Stelle.
Für welche Branchen eignet sich euer Recruiting in Augsburg?
Welche Vorteile bietet euer Recruiting in Augsburg gegenüber eigenen Stellenausschreibungen?
Im Unterschied zu klassischen Stellenanzeigen bietet unser Recruiting in Augsburg drei wesentliche Vorteile: schnellere Ergebnisse, passgenauere Besetzungen und deutlich weniger Aufwand für Ihr Unternehmen.
- Schneller, weil wir effiziente Prozesse etabliert haben, die Wartezeiten minimieren und weil wir gezielt Kandidaten ansprechen, statt auf Zufall zu setzen.
- Präziser, weil wir die Auswahl mit objektivem Blick vornehmen und strukturierte Interviews sowie erprobte Eignungsverfahren einsetzen.
- Aufwandsärmer, weil Sie den gesamten Prozess an uns übergeben und lediglich die finalen Entscheidungen treffen.
Wie schnell kann ich mit eurem Recruiting in Augsburg offene Stellen besetzen?
Die Time-to-Hire im Rahmen unseres Recruiting in Augsburg variiert je nach Position und Branche. In vielen Fällen können wir Vakanzen jedoch schon innerhalb weniger Wochen erfolgreich besetzen – oft bis zu 50 % schneller als Anbieter, die ausschließlich mit klassischen Methoden arbeiten. Möglich macht das unser digitaler, datengetriebener Ansatz mit klaren Prozessen und gezielter Direktansprache.
Was kostet euer Recruiting in Augsburg?
Üblicherweise lassen sich Personalvermittlungen jede einzelne Stellenbesetzung mit stattlichen Einmalhonoraren vergüten – oft wenig kalkulierbar und voller Überraschungen. Wir setzen bewusst auf einen anderen Weg: Mit unserem Modell zahlen Sie bei BB Talent keine wechselnden Einzelgebühren, sondern einen festen monatlichen Betrag. Innerhalb der vereinbarten Laufzeit besetzen wir offene Positionen in Ihrem Unternehmen – transparent, planbar und ohne versteckte Kosten.
Welche Stellen können durch Recruiting in Augsburg von BB Talent besetzt werden?
Kurz gesagt: fast alle. Unsere Personalberatung deckt ein breites Branchenspektrum ab – darunter Industrie & Maschinenbau, IT & Softwareentwicklung, Logistik & Supply Chain, Beratung & Dienstleistungen sowie Technologie & Engineering.
Wie wählt BB Talent passende Kandidaten beim Recruiting in Augsburg aus?
Bei der Kandidatensuche setzen wir nicht allein auf klassische Methoden. Wir verstehen uns als Ihr Partner für ganzheitliches Recruiting und nutzen alle Kanäle, die für Ihr Projekt erfolgversprechend sind. Dazu gehören bewährte Ansätze wie Headhunting, Executive Search und Active Sourcing ebenso wie digitale Strategien wie Social Recruiting.
So bauen wir innerhalb einer klar definierten Zielgruppe einen qualifizierten Kandidatenpool auf, den wir durch strukturierte Interviews und Eignungstests weiter prüfen. Am Ende erhalten Sie eine Auswahl der besten Talente und können die ideale Besetzung für Ihr Unternehmen treffen.
Was unterscheidet BB Talent im Bereich Recruiting in Augsburg von anderen Anbietern?
So einiges, denn wir fahren im Bereich der Personalvermittlung einen nahezu disruptiven Ansatz. Anders als viele etablierte Personaldienstleister kombinieren wir klassische Recruiting-Methoden mit neuen, digitalen Ansätzen. Das erlaubt es uns, sehr datenbasiert zu arbeiten, was in der Regel nicht nur schnellere Ergebnisse, sondern auch nachhaltigere Erfolge bei der Besetzung von offenen Stellen zur Folge hat.
Telefon
(+49) 731 8507788-0
E-Mail
info@bb-talent.de
Standort
Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm
*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.
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