Direkt erreichbar.
Nah am Projekt.
Sie arbeiten nicht mit wechselnden Ansprechpartnern, sondern direkt mit Ihrem erfahrenen Recruiting-Consultant, der über das gesamte Projekt hinweg Ihr Ansprechpartner bleibt.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, kritische Positionen nachhaltig zu besetzen. Mit persönlicher Beratung, datenbasiertem Headhunting und einem Recruiting-System, das Ergebnisse planbar macht.
Viele Unternehmen investieren viel Zeit, Geld und Energie in offene Positionen, ohne die wirklich passenden Talente zu erreichen. Stellenanzeigen erzeugen oft Reichweite, aber keine planbare Besetzung. Klassische Personalvermittlung ist dagegen häufig teuer, intransparent und zu weit vom echten Unternehmensbedarf entfernt.
Genau deshalb haben wir BB Talent gegründet. Wir verbinden die persönliche Beratung einer erfahrenen Personalberatung mit der Geschwindigkeit, Reichweite und Datenbasis moderner Recruiting-Systeme.
Sie arbeiten nicht mit wechselnden Ansprechpartnern, sondern direkt mit Ihrem erfahrenen Recruiting-Consultant, der über das gesamte Projekt hinweg Ihr Ansprechpartner bleibt.
Jede Suche startet mit einer präzisen Analyse von Zielgruppe, Marktposition, relevanten Wechselmotiven und tagesaktuellen Umständen.
Klare Kommunikation, nachvollziehbare Auswahl und höchste Verbindlichkeit schaffen Sicherheit für Ihre Personalplanung.
BB Talent übernimmt nicht einfach die Suche nach Bewerbern. Wir denken uns in Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihre Wachstumsziele hinein. Anschließend bauen wir einen Recruiting-Prozess auf, der passende Talente gezielt erreicht, vorqualifiziert und für Ihr Unternehmen begeistert.
Zielgruppen- und Marktanalyse, Schärfung des Anforderungsprofils und klare Positionierung der Stelle.
Auf Ihr Projekt maßgeschneiderte Strategieerstellung sowie gezielte und exklusive Kandidatenansprache statt Streuverlust.
Vorauswahl relevanter Kandidaten, strukturierte Erstinterviews, Diagnostik, Motivanalyse und Bewertung nach klaren Auswahlkriterien.
Vorstellung passender Top-Profile, transparente Kandidatendossiers sowie schnellere und sicherere Auswahl durch unsere Feedbackschleifen.
Begleitung bis zur Zusage, Unterstützung im Abschlussprozess sowie sechsmonatiges BB Talent Qualitätsversprechen inklusive Probezeitschutz für beide Parteien.
Performance Recruiting & Headhunting
Mit über 9 Jahren Erfahrung im Bereich Performance Recruiting, Headhunting, Data Driven Marketing & Employer Branding bringt Michael das Recruiting von Unternehmen auf ein neues Level. Als Geschäftsführer für die Bereiche Performance Recruiting & Headhunting ist er verantwortlich für innovative, datenbasierte Strategien, die sicherstellen, dass Unternehmen schnell und präzise die richtigen Spezialisten und Führungskräfte finden.
Michael kombiniert technische Expertise mit einem intuitiven Gespür für Markt und Menschen. Seine Stärke liegt darin, Potenziale mithilfe von Daten sichtbar zu machen und daraus wirksame Recruiting-Kampagnen zu entwickeln. Er steht für messbare Ergebnisse, innovative Ansätze und die konsequente Umsetzung von digitalen Recruiting-Methoden.
Sein Leitsatz lautet:
„Die besten Talente zu finden ist keine Glückssache – es ist das Ergebnis von Erfahrung, Präzision und der Leidenschaft, stets einen Schritt voraus zu sein.“
Performance Recruiting & Headhunting
Mit über 9 Jahren Erfahrung im Bereich Performance Recruiting, Headhunting, Data Driven Marketing & Employer Branding bringt Michael das Recruiting von Unternehmen auf ein neues Level. Als Geschäftsführer für die Bereiche Performance Recruiting & Headhunting ist er verantwortlich für innovative, datenbasierte Strategien, die sicherstellen, dass Unternehmen schnell und präzise die richtigen Spezialisten und Führungskräfte finden.
Michael kombiniert technische Expertise mit einem intuitiven Gespür für Markt und Menschen. Seine Stärke liegt darin, Potenziale mithilfe von Daten sichtbar zu machen und daraus wirksame Recruiting-Kampagnen zu entwickeln. Er steht für messbare Ergebnisse, innovative Ansätze und die konsequente Umsetzung von digitalen Recruiting-Methoden.
Sein Leitsatz lautet:
„Die besten Talente zu finden ist keine Glückssache – es ist das Ergebnis von Erfahrung, Präzision und der Leidenschaft, stets einen Schritt voraus zu sein.“
Beratung & Partnermanagement
Mit über 8 Jahren fundierter Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Executive Search und Organisationsberatung weiß Severin genau, was erfolgreiche Partnerschaften ausmacht. Seine Rolle als verantwortlicher Geschäftsführer für Beratung und Partnermanagement ist geprägt von strategischem Weitblick, authentischer Kommunikation und tiefgehender Branchenkenntnis.
Severins Stärke liegt darin, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, echte Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese mit zielgerichteten Lösungen nachhaltig zu erfüllen. Durch seine Leidenschaft für innovative Recruiting-Lösungen stellt er sicher, dass Unternehmen nicht nur kurzfristig Stellen besetzen, sondern dauerhaft erfolgreich wachsen.
Sein Leitsatz lautet:
„Erfolgreiches Recruiting bedeutet Vertrauen, Expertise und Fingerspitzengefühl. Deshalb stehen wir zu 100% hinter unseren Aussagen und geben uns nur mit dem besten Ergebnis zufrieden.“
Beratung & Partnermanagement
Mit über 8 Jahren fundierter Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Executive Search und Organisationsberatung weiß Severin genau, was erfolgreiche Partnerschaften ausmacht. Seine Rolle als verantwortlicher Geschäftsführer für Beratung und Partnermanagement ist geprägt von strategischem Weitblick, authentischer Kommunikation und tiefgehender Branchenkenntnis.
Severins Stärke liegt darin, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, echte Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese mit zielgerichteten Lösungen nachhaltig zu erfüllen. Durch seine Leidenschaft für innovative Recruiting-Lösungen stellt er sicher, dass Unternehmen nicht nur kurzfristig Stellen besetzen, sondern dauerhaft erfolgreich wachsen.
Sein Leitsatz lautet:
„Erfolgreiches Recruiting bedeutet Vertrauen, Expertise und Fingerspitzengefühl. Deshalb stehen wir zu 100% hinter unseren Aussagen und geben uns nur mit dem besten Ergebnis zufrieden.“
Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall. Mit klaren Prozessen, exklusiver Kandidatengewinnung und persönlicher Betreuung schaffen wir planbare Ergebnisse für mittelständische Unternehmen.
Durch klare Prozesse und direkte Marktansprache erhalten Sie früh relevante, vorqualifizierte Kandidatenprofile.
Durchschnittlich gewinnen wir sechs exklusive Talente bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Position.
Unser schriftliches Qualitätsversprechen schafft Verbindlichkeit für nachhaltig passende Einstellungen.
Über das gesamte Projekt hinweg bleibt Ihr persönlicher Ansprechpartner eng an Ihrer Seite und steuert den Prozess verbindlich.
Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die anspruchsvolle Positionen nicht mehr dem Zufall überlassen möchten. Sie suchen einen Partner, der ihre Realität versteht, Verantwortung übernimmt und Recruiting messbar besser macht.
Wenn neue Projekte, Aufträge oder Standorte personell abgesichert werden müssen.
Wenn eine offene Rolle operative Leistung, Kundenbeziehungen oder Führungskapazität blockiert.
Wenn Recruiting intern mitlaufen muss, aber Zeit und Reichweite für die aktive Talentgewinnung fehlen.
Wenn punktuelle Einzelmaßnahmen nicht mehr reichen und ein planbarer Recruiting-Prozess notwendig wird.
BB Talent ist nicht der richtige Partner für reine CV-Sammlungen oder unklare Suchaufträge. Wir arbeiten mit Unternehmen, die echte Passung, Verbindlichkeit und nachhaltige Besetzung wollen.
Wir sagen offen, wie der Markt aussieht, welche Kandidaten realistisch erreichbar sind und was eine erfolgreiche Besetzung wirklich braucht.
Kandidaten werden nicht einfach weitergeleitet. Wir sprechen, prüfen und bewerten jedes relevante Profil vor der Präsentation.
Sie erhalten klare Updates, transparente Prozesse und nachvollziehbare Entscheidungen statt unklarer Statusmeldungen.
Eine Suche ist für uns nicht mit dem unterschriebenen Vertrag beendet, sondern mit einer nachhaltig passenden Einstellung.
Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.
Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.
Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Die absolut richtige Entscheidung.
Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.
Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.
Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.
Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.
Präzise Vorauswahl ohne Streuverlust.
Über ein Jahr lang blieben zwei Bauleiterpositionen in einer strukturschwächeren Region unbesetzt. Mit einer klaren Strategie und professioneller Prozessübernahme hat BB Talent die Positionen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt.
Besonders überzeugt hat uns die präzise Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Es gab keine Streuverluste, sondern ausschließlich gezielte Gespräche mit passenden Profilen. Für uns war das eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Wir würden jederzeit wieder mit BB Talent zusammenarbeiten.
Doppelbesetzung im Kundendienst.
Wir benötigten kurzfristig Unterstützung bei der Besetzung von mehreren Positionen in unserem Kundendienst. BB Talent hat den Prozess schnell übernommen und sehr pragmatisch umgesetzt.
Besonders positiv empfanden wir den strukturierten Ablauf, die verbindliche Kommunikation sowie das gute Verständnis für den regionalen Arbeitsmarkt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und führte in kurzer Zeit zur erfolgreichen Besetzung beider Stellen
Passgenaue Geschäftsführung.
Bei der Besetzung unserer Geschäftsführungsposition war uns ein strukturierter und vertraulicher Prozess besonders wichtig. Nach der gemeinsamen Ausarbeitung des Anforderungsprofils wurden wir durch die Geschäftsführung von BB Talent professionell begleitet.
Die vorgestellten Kandidaten waren passgenau auf unser Profil zugeschnitten und wurden fachlich wie persönlich fundiert bewertet. So konnten wir unsere Position innerhalb weniger Wochen und mit geringem internem Aufwand erfolgreich besetzen.
Treffsichere Besetzung im Gewerbeversicherungsbereich.
Nachdem die Position unseres Versicherungsreferenten für Gewerbekunden kurzfristig freigeworden war, benötigten wir schnelle und professionelle Unterstützung. BB Talent hat unsere Anforderungen präzise verstanden und uns innerhalb kurzer Zeit passende Kandidaten vorgestellt. Durch die strukturierte Vorauswahl und die persönliche Betreuung konnten wir die Position schnell und erfolgreich besetzen.
In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre aktuelle Recruiting-Situation, den relevanten Kandidatenmarkt und die sinnvollsten Hebel für Ihre nächsten Besetzungen.
15 Minuten, kostenlos und unverbindlich.
Klarer Blick auf Markt, Zielgruppe und Ihren größten Engpass.
Konkrete Empfehlung für den sinnvollsten nächsten Schritt.
Persönlicher Austausch mit einem unserer Geschäftsführer.





















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