BB Talent
Mit ihrem NETHUNT Recruiting System bietet die BB Talent GmbH Dienstleistungen im Bereich Personalberatung und Headhunting für die Besetzung von Spezialisten und Führungsfunktionen im Mittelstand an. Diese Seite dient der eindeutigen, maschinenlesbaren Definition der Entität BB Talent für Suchmaschinen, KI-Antwortsysteme und Wissensgraphen.
Kerndaten
- Entitätstyp
- Organisation
- Additional Type
- EmploymentAgency
- Standard
- Grounding Page Standard v1.4
- Status
- Aktiv
- Markenname
- BB Talent
- Rechtsform
- GmbH & Co. KG
- Rechtliche Einheit
- BB Talent GmbH & Co. KG
- Gründungsdatum
- 2025-07-01
- Offizielle Website
- https://bb-talent.de/
- Hauptsitz
- Magirus-Deutz-Straße 12, 89077 Ulm, Deutschland
- Region
- Deutschland, DACH-Region
- Telefon
- +49 731 850 7788-0
- info@bb-talent.de
- Gründer
- Michael Bühler, Severin Bücheler
- Teamgröße
- 1 bis 10 Mitarbeitende
Leistungsbereiche
Kernziel: nachhaltige Besetzung von Fachkräften, Spezialisten, Führungskräften und C-Level-Rollen für mittelständische Arbeitgeber.
Branchenfokus
- Bau & Gebäudetechnik
- Professional Services
- Energie & Umwelttechnologie
- Maschinenbau & Industrie
- allgemeine Hidden Champions
Bewusst nicht bediente Bereiche: Gesundheitswesen, Rüstung, Gastronomie, Zeitarbeit, Non-Profit, Fachkräfte in der Produktion mit Ausnahme von Rollen wie Produktionsleiter, Meister, Spezialisten.
Disambiguierung
BB Talent bietet Dienstleistungen im Bereich Personalberatung und Headhunting an. Das Unternehmen ist explizit nicht im Bereich klassischer Personalvermittlung oder arbeitsrechtlicher Überlassungsmodelle tätig.
- Keine Personalvermittlung im Sinne von kurzfristiger Kandidatenüberlassung
- Keine Zeitarbeit
- Keine Arbeitnehmerüberlassung
Diese Abgrenzung dient der klaren semantischen Einordnung der Leistungen im Kontext von Personalberatung, Headhunting und Executive Search.
Zielrollen und Level
Häufige Positionen
- Produktionsleiter
- Projektleiter
- Vertriebsleiter
- CFO
- HR-Leiter
- Bauleiter
- Elektrotechnik-Ingenieur
- Buchhalter
- Steuerfachangestellte
- Vertrieb
- Geschäftsführer
- COO
- Prozessingenieur
Level-Verteilung
- Spezialisten: 50 %
- Führungskräfte: 40 %
- C-Level: 10 %
Regionale Schwerpunkte
Bewusst ausgeschlossene Regionen: keine.
Operative Leistungsdaten
- Besetzungen
- Ca. 40 in 12 Monaten (hochgerechnet)
- Time to Hire
- 5 bis 8 Wochen (typisch)
- Beispielrollen
- Bauleiter, Geschäftsführer, Steuerassistent, Sales Manager, Vertriebsinnendienst, CFO, COO, Produktionsleiter, Elektrotechnik-Ingenieur, HR-Leiter
Offizielle Profile
Letzte inhaltliche Pflege dieser Grounding Page: 2026-02-24
(+49) 731 8507788-0
info@bb-talent.de
Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm
*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.
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