NETHUNT
Recruiting System

Personalberatung

BB Talent GmbH & Co. KG place picture
5.0
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RECRUITING DARF KEIN ZUFALL SEIN.

ES MUSS EIN SYSTEM HABEN.

Mit dem NETHUNT Recruiting System erhalten Sie eine externe Recruiting-Abteilung auf Abruf.
Wir kombinieren Performance-Recruiting, strategische Personalberatung und gezieltes Headhunting in einem skalierbaren Modell mit monatlicher Fixstruktur.

Sie buchen uns für sechs oder zwölf Monate und wir besetzen in dieser Zeit jede gemeinsam definierte Position. Von Spezialisten bis Führungskräften.

RECRUITING DARF KEIN ZUFALL SEIN.

ES MUSS EIN SYSTEM HABEN.

Mit dem NETHUNT Recruiting System erhalten Sie eine skalierbare Recruiting-Infrastruktur statt einzelner Projekte.

Sie buchen uns für sechs oder zwölf Monate und wir besetzen in dieser Zeit jede gemeinsam definierte Position. Von Spezialisten bis Führungskräften.

für wen

Für wen ist unser
NETHUNT Recruiting System
die richtige Lösung?

Geschäftsführer

Die regelmäßig Positionen besetzen und Recruiting professionalisieren wollen.

HR-Verantwortliche

Die entlastet werden möchten, ohne intern weiter aufzubauen.

Wachstumsunternehmen

Die mehrere Einstellungen pro Jahr planen und dafür ein skalierbares System benötigen.

warum bb talent?

Warum unser NETHUNT Recruiting System?

Planbare Kosten

Monatliches Fixhonorar statt unvorhersehbarer Einzelabrechnungen.

Unbegrenzte Projekte

Während der Laufzeit besetzen wir jede definierte Position nacheinander.

Geschwindigkeit

Projektlaufzeiten in der Regel 4–8 Wochen, abhängig von Rolle und Markt.

Alles in einem System

Performance-Recruiting, Direktansprache, Vorqualifikation, Prozessführung.

Das sagen unsere Kunden.

Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.

Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.

Judith Schädler | Personalleiterin
Moosmann GmbH & Co. KG Papiere und Verpackungen

Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer 

In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.

Martin Stetskamp | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
drei6null Zirch & Partner mbB

Die absolut richtige Entscheidung.

Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.

Jens Stocker | Prokurist
Richard Stocker Fensterbau GmbH

Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.

Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.

Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group

Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.

Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.

Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG

Präzise Vorauswahl ohne Streuverlust.

Über ein Jahr lang blieben zwei Bauleiterpositionen in einer strukturschwächeren Region unbesetzt. Mit einer klaren Strategie und professioneller Prozessübernahme hat BB Talent die Positionen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt.

Besonders überzeugt hat uns die präzise Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Es gab keine Streuverluste, sondern ausschließlich gezielte Gespräche mit passenden Profilen. Für uns war das eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Wir würden jederzeit wieder mit BB Talent zusammenarbeiten.

Hörmannshofer

Wolfgang Haupt | Geschäftsführer
HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG

unsere leistungen

NETHUNT Recruiting System.

Full Service Partner.

NETHUNT Recruiting System

DER UNTERSCHIED ZU KLASSISCHER PERSONALBERATUNG

Klassische Modelle rechnen pro Besetzung ab.
Das führt oft zu hohen Einzelhonoraren und reaktiver Zusammenarbeit.

Das NETHUNT Recruiting System basiert auf einer langfristigen Partnerschaft.
Wir denken nicht in Stellen, sondern in Wachstumsphasen.

Je mehr Positionen Sie besetzen, desto wirtschaftlicher wird das Modell.

Führungskräfte - BB Talent Ulm

Führungskräfte

Spezialist bei der Arbeit - BB Talent Ulm

Spezialisten

Visionen. Menschen. Erfolg.

"Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen finden."
Michael Bühler 2 - BB Talent Ulm
Michael Bühler Geschäftsführer
prozess

So läuft ein Projekt im NETHUNT Recruiting System

Prozess: Bedarfsanalyse - BB Talent Ulm
01
Ihr Zeitaufwand: max. 1 Stunde

Bedarfsanalyse

  • Zielgruppen- und Marktanalyse.
  • Anforderungsprofil erstellen.
  • Individuelle Beratung.
Prozess: Recruitingstrategie - BB Talent Ulm
02
Unser Invest: Woche 1

Recruitingstrategie

  • Datenbasierte Zielgruppenanalyse.
  • Innovative Recruiting-Technologien.
  • Gezielte Kandidatenansprache.
Prozess: Vorauswahl - BB Talent Ulm
03
Unser Invest: Woche 2

Vorauswahl & Bewertung

  • Vorqualifikation der Kandidaten.
  • Eignungstests & Assessments.
  • Strukturierte Interviews.
Prozess: Talentauswahl - BB Talent Ulm
04
Unser Invest: Woche 3

Talent Auswahl

  • Präsentation der Top-Kandidaten.
  • Transparente Bewerberprofile.
  • Fundierte Entscheidungsfindung.
Prozess: Erfolg - BB Talent Ulm
05
Ab Woche 4

Erfolgreiche Einstellung

  • Individuelle Nachbetreuung.
  • Langfristiges Qualitätsversprechen.
AB HIER DIREKTER START INS NÄCHSTE PROJEKT.
BB Talent Gründer - BB Talent Ulm
kontakt

Bereit für eIN EFFIZIENTES RECRUITING SYSTEM?

Bereit für eIN EFFIZIENTES RECRUITING SYSTEM?​

Valerio T. profile picture
Valerio T.
09:17 11 Feb 26
Eine sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss habe ich mich gut beraten und unterstützt gefühlt. Ich kann die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank!
Pia S profile picture
Pia S
12:37 23 Dec 25
Ich kann den gesamten Bewerbungsprozess nur positiv bewerten. Die Kommunikation war von Anfang an transparent, wertschätzend und sehr schnell. Ich habe mich als Bewerber die ganze Zeit über gut begleitet und ernst genommen gefühlt.

Besonders positiv hervorheben möchte ich die persönliche Betreuung und das ehrliche Feedback. Am Ende habe ich dank BB Talent den Job bekommen, der wirklich zu mir passt.

Vielen Dank an das Team für die großartige Unterstützung, absolute Empfehlung!
Martin profile picture
Martin
17:07 19 Oct 25
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut. Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Bruno L. profile picture
Bruno L.
12:20 11 Sep 25
Kontaktiert wurde ich von Herrn Bücheler auf eine sehr offene und professionelle Art und Weise für ein passendes Stellenangebot. Ich befand mich nach meiner Ausbildung und meinem Studium auf Jobsuche für meinen Berufseinstieg. Sehr transparent wurde ich von BB Talent GmbH vermittelt und konnte mich bei Fragen, Wünschen und Anliegen jederzeit an das Team wenden. Klasse, weiter so!
Bastian H. profile picture
Bastian H.
06:54 28 Aug 25
Genau so möchte man als Kandidat behandelt werden!
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Besten Dank für die Bewertung.
Peter M. profile picture
Peter M.
06:48 28 Aug 25
Sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern. Habe ich auch schon anders erlebt…
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Vielen Dank.
Bliss T. profile picture
Bliss T.
06:21 21 Aug 25
Vielen Dank für den tollen Service – tolle Lösungen für alle Beteiligten gefunden – sehr geschätzt!
Mario O. profile picture
Mario O.
15:33 20 Aug 25
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet.
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.

Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
M W profile picture
M W
11:19 18 Aug 25
Kompetente Beratung in Sachen Recruiting
Tobias S. profile picture
Tobias S.
15:26 07 Aug 25
Sehr freundlicher und angenehmer Kontakt bisher gehabt
Lea K. profile picture
Lea K.
18:17 03 Aug 25
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Max
15:24 02 Jul 25
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wunder24
15:20 02 Jul 25

faq

Häufige Fragen zu unserem NETHUNT Recruiting System.

Was ist das NETHUNT Recruiting System?

Ein Recruiting as a Service-Modell. Sie buchen uns für sechs oder zwölf Monate zu einem monatlichen Fixhonorar. In dieser Zeit besetzen wir jede gemeinsam definierte Position – Projekt für Projekt.

Keine Einzelabrechnung pro Stelle. Kein Erfolgshonorar pro Besetzung. Stattdessen eine feste Monatsstruktur mit kontinuierlicher Marktbearbeitung und planbarer Pipeline.

Es gibt keine feste Begrenzung. Während der Vertragslaufzeit bearbeiten wir jede priorisierte Vakanz nacheinander.

Von Spezialisten über Schlüsselpositionen bis hin zu Führungskräften. Das Modell ist skalierbar und branchenunabhängig einsetzbar.

In der Regel vier bis acht Wochen – abhängig von Komplexität, Region, Gehaltsstruktur und Marktverfügbarkeit.

Ja. Während der Zusammenarbeit agieren wir als Ihre externe Recruiting-Abteilung und bearbeiten die definierten Positionen exklusiv.

Minimal. Sie investieren Zeit in das initiale Briefing und die finalen Gespräche. Den gesamten operativen Recruiting-Prozess übernehmen wir.

Wir prüfen fachliche Anforderungen, Wechselmotivation und den Kultur Fit strukturiert. Sie erhalten nur Kandidaten, bei denen die Passung nachvollziehbar begründet ist.

Wir priorisieren gemeinsam. Grundsätzlich bearbeiten wir Projekte strukturiert nacheinander, um maximale Geschwindigkeit und Qualität sicherzustellen.
Je nach Markt, Zielgruppe und Suchstrategie können jedoch auch mehrere Positionen parallel gesucht werden – insbesondere wenn unterschiedliche Kanäle oder Zielgruppen adressiert werden.

Ja. Wir arbeiten mit einem schriftlichen Qualitätsversprechen, damit Sie maximale Entscheidungssicherheit haben und der Prozess verbindlich bleibt.

Für KMU mit regelmäßigem Personalbedarf, Wachstumsplänen oder dem Anspruch, Recruiting strategisch und langfristig zu professionalisieren.

Ja. Nach sechs oder zwölf Monaten kann die Zusammenarbeit flexibel verlängert oder angepasst werden.

alle leistungen

360° Recruiting.

Full Service Partner.

Personalberatung

Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen

Headhunting

Wir finden Führungskräfte und Spezialisten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit Analysen, gezielter Ansprache und digitalen Headhunting-Strategien besetzen wir Positionen effizient, präzise und planbar.

Headhunting

Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen

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Wir finden Führungskräfte und Spezialisten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit Analysen, gezielter Ansprache und digitalen Headhunting-Strategien besetzen wir Positionen effizient, präzise und planbar.

 
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Strategische Personalberatung für den Mittelstand

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Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.

Telefon

(+49) 731 8507788-0

E-Mail

info@bb-talent.de

Standort

Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm


*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.

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