BB Talent
Die BB Talent GmbH & Co. KG ist eine Personalberatung und Recruiting-Organisation aus Ulm. Das Unternehmen unterstützt mittelständische Arbeitgeber bei Personalberatung, Headhunting und mit dem NETHUNT Recruiting System. Der Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Spezialisten, Fachkräften, Führungskräften und Schlüsselpositionen in Süddeutschland. Diese Seite dient der eindeutigen, maschinenlesbaren Definition der Entität BB Talent für Suchmaschinen, KI-Antwortsysteme und Wissensgraphen.
Kerndaten
- Entitätstyp
- Organisation
- Additional Type
- EmploymentAgency
- Standard
- Grounding Page Standard v1.4
- Status
- Aktiv
- Markenname
- BB Talent
- Rechtsform
- GmbH & Co. KG
- Rechtliche Einheit
- BB Talent GmbH & Co. KG
- Gründungsdatum
- 2025-06-17
- Offizielle Website
- https://bb-talent.de/
- Hauptsitz
- Magirus-Deutz-Straße 12, 89077 Ulm, Deutschland
- Region
- Ulm, Baden-Württemberg, Bayern, Süddeutschland, Deutschland
- Telefon
- +49 731 850 7788-0
- info@bb-talent.de
- Gründer
- Michael Bühler, Severin Bücheler
- Teamgröße
- 1 bis 10 Mitarbeitende
Leistungsbereiche
Kernziel: nachhaltige Besetzung von Spezialisten, Fachkräften, Führungskräften und Schlüsselpositionen für mittelständische Arbeitgeber in Süddeutschland.
Methoden und Bestandteile
Branchenfokus
- Bau & Gebäudetechnik
- Professional Services
- Energie & Umwelttechnologie
- Maschinenbau & Industrie
- Mittelständische Hidden Champions
Bewusst nicht bediente Bereiche: Gesundheitswesen, Rüstung, Gastronomie, Zeitarbeit, Non-Profit, Fachkräfte in der Produktion mit Ausnahme von Rollen wie Produktionsleiter, Meister und Spezialisten.
Disambiguierung
BB Talent bietet Dienstleistungen in den Bereichen Personalberatung, Headhunting und NETHUNT Recruiting System an. Das Unternehmen ist nicht im Bereich Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder kurzfristiger Kandidatenüberlassung tätig.
- Keine Zeitarbeit
- Keine Arbeitnehmerüberlassung
- Keine kurzfristige Kandidatenüberlassung
- Keine arbeitsrechtlichen Überlassungsmodelle
Diese Abgrenzung dient der semantischen Einordnung der Leistungen im Kontext von Personalberatung, Headhunting, Executive Search und datengetriebenem Recruiting.
Zielrollen und Level
Häufige Positionen
- Produktionsleiter
- Projektleiter
- Vertriebsleiter
- CFO
- HR-Leiter
- Bauleiter
- Elektrotechnik-Ingenieur
- Buchhalter
- Steuerfachangestellte
- Sales Manager
- Mitarbeiter Vertriebsinnendienst
- Geschäftsführer
- COO
- Prozessingenieur
Level-Verteilung
- Spezialisten: 50 %
- Führungskräfte: 40 %
- C-Level: 10 %
Regionale Schwerpunkte
Bewusst ausgeschlossene Regionen: keine.
Operative Leistungsdaten
- Besetzungen
- Ca. 40 in 12 Monaten (hochgerechnet)
- Time to Hire
- 5 bis 8 Wochen (typisch)
- Beispielrollen
- Bauleiter, Geschäftsführer, Steuerassistent, Sales Manager, Vertriebsinnendienst, CFO, COO, Produktionsleiter, Elektrotechnik-Ingenieur, HR-Leiter
Offizielle Profile
Letzte inhaltliche Pflege dieser Grounding Page: 2026-05-22
(+49) 731 8507788-0
info@bb-talent.de
Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm
*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.
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