Headhunter in Ulm

Headhunter in Ulm

Fehlende Fachkräfte? Offene Schlüsselpositionen? Und ewiges Warten auf vermeintlich geeignete Kandidaten? So geht es nicht nur Ihnen, sondern dem Großteil der Unternehmen in Ulm. Wir haben die Lösung: Headhunting. Aber anders. Als Headhunter für Ulm kombinieren wir bewährte klassische Methoden wie Direktansprache mit modernen Instrumenten wie datenbasiertes Performance Recruiting und intelligenten Matching-Tools.
So erreichen wir auch Kandidaten, die auf dem Stellenmarkt nicht Erscheinung treten. Und zwar präziser, günstiger und in der Regel auch deutlich schneller als andere Marktbegleiter. Und Ihr Unternehmenswachstum ist gesichert.

unsere leistungen

360° Headhunting für Ulm

Full Service Partner.

Führungskräfte & Spezialisten im Meeting

Das „Perfect Match“ entsteht
nicht im Bewerbungspool

Ihr Team ist nur so gut, wie die Führungskräfte, die es anleiten. Was Sie brauchen, ist eine Kombination aus Fachkenntnissen, Soft Skills und der Bereitschaft, sich mit Ihrem Unternehmen zu identifizieren. Hier mit ausschließlich klassischen Methoden das „Perfect Match“ zu finden, ist heutzutage beinahe unmöglich.

Deshalb gehen wir als Headhunter für Ulm neue Wege. Mit digitalem Fokus, datengetrieben und mit einer für Sie maximal transparenten und planbaren Kostenstruktur. So finden wir die idealen Führungskräfte für Sie – und das oft wesentlich schneller als am Markt üblich.

Fachkräfte & Nachwustalente beim arbeiten - BB Talent Ulm

Kandidaten, die nicht aktiv
suchen, aber perfekt passen

Fachkräfte, die nicht nur das erforderliche Skill-Set mitbringen, sondern auch auf menschlicher Ebene nahtlos in Ihr Team passen. Das hat Seltenheitswert. Vor allem unter denjenigen Arbeitnehmern, die bereits aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.

Deshalb sprechen wir als Headhunter für Ulm gezielt insbesondere diejenigen Fachkräfte an, die auf dem verdeckten Stellenmarkt unterwegs sind. Und zwar mit optimierten, digitalen Anzeigenstrategien. So erreichen wir weitaus mehr Kandidaten als beispielsweise mit Direktansprache, was die Wahrscheinlichkeit einer Ideallösung deutlich erhöht.

Employer Branding Strategie - BB Talent Ulm

Talente mit Potenzial
und Mindset gezielt erreichen

Nachwuchstalente mit dem richtigen Mindset, die Sie so schleifen, dass Ihr Unternehmen langfristig profitiert. Auch auf solche Rohdiamanten zielen wir mit unserem Headhunting für Ulm ab.

Und auch hier profitieren Sie von unserem digitalen Ansatz. Größere Stichprobe, mehr potenzielle Kandidaten, höhere Wahrscheinlichkeit für ein „Perfect Match“. So unterstützen wir Sie dabei, die Fach- und Führungskräfte von morgen zu gewinnen. Schnell, transparent und präzise.

Führungskräfte - BB Talent Ulm

Führungskräfte

Spezialist bei der Arbeit - BB Talent Ulm

Spezialisten

Fachkraft bei der Arbeit - BB Talent Ulm

Fachkräfte

Nachwustalente in einem Gespräch - BB Talent Ulm

Nachwustalente

ihre vorteile

Ihre Headhunter in Ulm

Anders. Aber besser.

Planbare Ergebnisse

Sie brauchen Transparenz, Planungssicherheit und schnelle Ergebnisse – genau daran messen wir uns als Headhunter in Ulm selbst.

Full Service Partner

Passgenaue Lösungen im Headhunting – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Besetzung, immer mit Verständnis für Ihre Ziele.

Optimiertes Budget

Gezielt rekrutieren. Stärker wachsen. Headhunting in Ulm mit fairen, klar kalkulierten Konditionen für dauerhaften Erfolg.

Speed & Qualität

Schnell finden, passend besetzen. BB Talent kombiniert Tempo und Qualität – für kürzere Leerlaufzeiten in Ihrem Unternehmen.

Digital & Data Driven

Bauchgefühl ist gut – Daten sind besser. Wir setzen auf digitale Tools und präzise Analysen, um die besten Köpfe zu finden.

Recruiting as a Service

Headhunting ohne Kostenrisiko pro Stelle. Unser Modell garantiert volle Planbarkeit: Egal wie viele Stellen offen sind –einen voll kalkulierbaren Preis.

Visionen. Menschen. Erfolg.

"Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen finden."
Michael Bühler 2 - BB Talent Ulm
Michael Bühler Co-Founder
prozess

So läuft unsere Headhunting in Ulm ab

Prozess: Bedarfsanalyse - BB Talent Ulm
01
Ihr Zeitaufwand: max. 1 Stunde

Bedarfsanalyse

  • Zielgruppen- und Marktanalyse.
  • Anforderungsprofil erstellen.
  • Individuelle Empfehlungen.
Prozess: Recruitingstrategie - BB Talent Ulm
02
Unser Invest: Woche 1

Recruitingstrategie

  • Datenbasierte Zielgruppenanalyse.
  • Innovative Recruiting-Technologien.
  • Gezielte Kandidatenansprache.
Prozess: Vorauswahl - BB Talent Ulm
03
Unser Invest: Woche 2

Vorauswahl & Bewertung

  • Vorqualifikation der Kandidaten.
  • Eignungstests & Assessments.
  • Strukturierte Interviews.
Prozess: Talentauswahl - BB Talent Ulm
04
Unser Invest: Woche 3

Talent Auswahl

  • Präsentation der Top-Kandidaten.
  • Transparente Bewerberprofile.
  • Fundierte Entscheidungsfindung.
Prozess: Erfolg - BB Talent Ulm
05
Ab Woche 4

Erfolgreiche Einstellung

  • Onboarding-Unterstützung.
  • Individuelle Nachbetreuung.
  • Langfristige Integration.
BB Talent Gründer - BB Talent Ulm
kontakt

Bereit für effektives Headhunting in Ulm?

Effektives Headhunting in Ulm.

faq

Häufige Fragen zu Headhunting in Ulm

Was macht ein Headhunter in Ulm?

Aufgabe eines Headhunters ist es, bestimmte offene Stellen in einem Unternehmen zu besetzen. Und zwar mit einem Kandidaten, der alles mitbringt, was das Anforderungsprofil des Kunden voraussetzt. Headhunter kommen insbesondere bei der Suche nach Fach- und Führungskräften zum Einsatz. Der Headhunter identifiziert geeignete Profile, tritt mit diesen in Kontakt, trifft eine qualifizierte Vorauswahl und stellt die vielversprechendsten Kandidaten dem Auftraggeber vor, sodass dieser aus den Besten der Besten wählen kann.
Bei BB Talent läuft der Headhunting-Prozess in mehreren Schritten ab. Zunächst führen wir gemeinsam eine Bedarfsanalyse durch und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil. Basierend darauf erstellen wir dann eine individuelle Recruiting-Strategie. Die Bewerber unterziehen wir dann Eignungstests und übernehmen so die Vorqualifikation, sodass wir Ihnen im nächsten Schritt ausschließlich die Top-Kandidaten vorstellen können. Haben Sie sich für einen Kandidaten entschieden, so unterstützen wir beim Onboarding und helfen Ihnen bei der langfristigen Integration des Mitarbeiters.
Mit einem Headhunter zusammenzuarbeiten ist immer dann empfehlenswert, wenn Sie Stellen in Ihrem Unternehmen nicht besetzt bekommen. Das gilt insbesondere für Schlüsselpositionen – denn gerade dort kosten Sie Vakanzen bares Geld und hemmen Ihr Unternehmenswachstum. Auch wenn Sie bei der Besetzung offener Stellen unter Zeitdruck stehen, kann sich die Beauftragung eines Headhunters lohnen.
So einige. Etwa Industrie & Maschinenbau, IT & Softwareentwicklung, Logistik & Supply Chain, Beratung & Dienstleistung und Technologie & Engineering – und viele mehr. Dabei haben wir uns vor allem auf Headhunting für mittelständische Unternehmen in Ulm spezialisiert.
Aus Kundensicht hebt sich ein Headhunter von einer Personalvermittlung in erster Linie hinsichtlich der Qualität der vermittelten Kandidaten ab. Dieser Unterschied ergibt sich aus der jeweiligen Herangehensweise. Klassische Personalvermittlungen beschränken sich in der Regel darauf, Mitarbeiter zu beschaffen, die sich zuvor bei der Personalvermittlung beworben haben, also bereits aktiv auf Stellensuche sind. Headhunter hingegen suchen gezielt nach dem am besten geeigneten Kandidaten und spricht diesen an – egal, ob derjenige bereits Wechselabsichten hegt oder nicht. Ziel des Headhunters ist Perfektion.
Headhunter legen üblicherweise großen Wert auf Diskretion. Sie behandeln Anfragen und Bewerbungen vertraulich und stimmen sämtliche Schritte mit den Auftraggebern ab. Auch Kandidaten profitieren so von einem geschützten Rahmen während des gesamten Vermittlungsprozesses.
Die Kosten für einen Headhunter in Ulm übernimmt in der Regel das suchende Unternehmen. Klassisch erfolgt die Vergütung meist erfolgsabhängig oder nach einem festen Prozentsatz des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten. BB Talent geht hier neue Wege. Wir haben ein Modell geschaffen, das dem suchenden Unternehmen maximale Transparenz und Planbarkeit garantiert.
Ein Headhunter benötigt im je nach Position und Anforderungen zwischen wenigen Wochen und mehreren Monaten für die Besetzung einer offenen Stelle. Wir sind in der Regel deutlich schneller. Im Idealfall um bis zu 50 Prozent.
Telefon

(+49) 731 8507788-0

E-Mail

info@bb-talent.de

Standort

Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm


*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.

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