Headhunting

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BB Talent GmbH & Co. KG place picture
5.0
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DIE BESTEN KÖPFE BEWERBEN SICH NICHT AKTIV.
WIR FINDEN SIE.

Mit datengetriebenem Headhunting identifizieren wir exakt die Talente, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Über Business-Netzwerke, Fachforen, exklusive Talentpools uvm. sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Ihrer Kultur und Strategie passen.

DIE BESTEN KÖPFE BEWERBEN SICH NICHT AKTIV.
WIR FINDEN SIE.

Mit datengetriebenem Headhunting identifizieren wir exakt die Talente, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Über Business-Netzwerke, Fachforen, exklusive Talentpools uvm. sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Ihrer Kultur und Strategie passen.

für wen

Für wen ist Headhunting die richtige Lösung?

für wen

Für wen ist Headhunting die richtige Lösung?

Geschäftsführer

Die Schlüsselpositionen diskret und professionell besetzen müssen.

HR-Verantwortliche

Die keine internen Ressourcen für anspruchsvolle Direktansprache haben.

Wachstumsunternehmen

Die strategische Positionen schnell und nachhaltig besetzen wollen.

warum bb talent?

Warum unser Headhunting den Unterschied macht.

Präzise Besetzung

Direktansprache statt Streuverlust – wir erreichen die relevanten Kandidaten im Markt.

Schnellere Ergebnisse

Strukturierter Prozess reduziert Time-to-Hire deutlich.

Planungssichere Investition

Transparente Vergütung mit eindeutiger Struktur und maximaler Kalkulierbarkeit.

Kulturelle Passung

Fachliche Exzellenz und kulturelle Passung – für langfristigen Erfolg.

Das sagen unsere Kunden.

Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.

Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.

Judith Schädler | Personalleiterin
Moosmann GmbH & Co. KG Papiere und Verpackungen

Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer 

In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.

Martin Stetskamp | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
drei6null Zirch & Partner mbB

Die absolut richtige Entscheidung.

Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.

Jens Stocker | Prokurist
Richard Stocker Fensterbau GmbH

Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.

Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.

Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group

Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.

Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.

Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG

Präzise Vorauswahl ohne Streuverlust.

Über ein Jahr lang blieben zwei Bauleiterpositionen in einer strukturschwächeren Region unbesetzt. Mit einer klaren Strategie und professioneller Prozessübernahme hat BB Talent die Positionen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt.

Besonders überzeugt hat uns die präzise Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Es gab keine Streuverluste, sondern ausschließlich gezielte Gespräche mit passenden Profilen. Für uns war das eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Wir würden jederzeit wieder mit BB Talent zusammenarbeiten.

Hörmannshofer

Wolfgang Haupt | Geschäftsführer
HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG

unsere leistungen

360° Headhunting.

Full Service Partner.

unsere leistungen

360° Headhunting.

Full Service Partner.

Führungskräfte & Spezialisten im Meeting

Top-Performer,
die Wachstum möglich machen.

Wir finden für Sie Kandidaten, die Ihr Anforderungsprofil erfüllen und auch menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – auch solche, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.

Mit präzisen Datenanalysen und individueller Direktansprache gewinnen wir Spezialisten und Führungskräfte, die Ihr Unternehmenswachstum vorantreiben. Selbst komplexe Schlüsselpositionen bekommen wir so effizient besetzt.
Strukturiert, planbar und schnell.

Führungskräfte - BB Talent Ulm

Führungskräfte

Spezialist bei der Arbeit - BB Talent Ulm

Spezialisten

Visionen. Menschen. Erfolg.

"Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen finden."
Michael Bühler 2 - BB Talent Ulm
Michael Bühler Geschäftsführer
prozess

So läuft das Headhunting mit BB Talent ab.

prozess

So läuft das Headhunting mit uns ab.

Prozess: Bedarfsanalyse - BB Talent Ulm
01
Ihr Zeitaufwand: max. 1 Stunde

Bedarfsanalyse

  • Zielgruppen- und Marktanalyse.
  • Anforderungsprofil erstellen.
  • Individuelle Beratung.
Prozess: Recruitingstrategie - BB Talent Ulm
02
Unser Invest: Woche 1

Recruitingstrategie

  • Datenbasierte Zielgruppenanalyse.
  • Innovative Recruiting-Technologien.
  • Gezielte Kandidatenansprache.
Prozess: Vorauswahl - BB Talent Ulm
03
Unser Invest: Woche 2

Vorauswahl & Bewertung

  • Vorqualifikation der Kandidaten.
  • Eignungstests & Assessments.
  • Strukturierte Interviews.
Prozess: Talentauswahl - BB Talent Ulm
04
Unser Invest: Woche 3

Talent Auswahl

  • Präsentation der Top-Kandidaten.
  • Transparente Bewerberprofile.
  • Fundierte Entscheidungsfindung.
Prozess: Erfolg - BB Talent Ulm
05
Ab Woche 4

Erfolgreiche Einstellung

  • Onboarding-Unterstützung.
  • Individuelle Nachbetreuung.
  • Langfristiges Qualitätsversprechen.
BB Talent Gründer - BB Talent Ulm
kontakt

Bereit für effektives Headhunting?

Bereit für Effektives Recruiting?

Valerio T. profile picture
Valerio T.
09:17 11 Feb 26
Eine sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss habe ich mich gut beraten und unterstützt gefühlt. Ich kann die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank!
Pia S profile picture
Pia S
12:37 23 Dec 25
Ich kann den gesamten Bewerbungsprozess nur positiv bewerten. Die Kommunikation war von Anfang an transparent, wertschätzend und sehr schnell. Ich habe mich als Bewerber die ganze Zeit über gut begleitet und ernst genommen gefühlt.

Besonders positiv hervorheben möchte ich die persönliche Betreuung und das ehrliche Feedback. Am Ende habe ich dank BB Talent den Job bekommen, der wirklich zu mir passt.

Vielen Dank an das Team für die großartige Unterstützung, absolute Empfehlung!
Martin profile picture
Martin
17:07 19 Oct 25
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut. Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Bruno L. profile picture
Bruno L.
12:20 11 Sep 25
Kontaktiert wurde ich von Herrn Bücheler auf eine sehr offene und professionelle Art und Weise für ein passendes Stellenangebot. Ich befand mich nach meiner Ausbildung und meinem Studium auf Jobsuche für meinen Berufseinstieg. Sehr transparent wurde ich von BB Talent GmbH vermittelt und konnte mich bei Fragen, Wünschen und Anliegen jederzeit an das Team wenden. Klasse, weiter so!
Bastian H. profile picture
Bastian H.
06:54 28 Aug 25
Genau so möchte man als Kandidat behandelt werden!
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Besten Dank für die Bewertung.
Peter M. profile picture
Peter M.
06:48 28 Aug 25
Sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern. Habe ich auch schon anders erlebt…
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Vielen Dank.
Bliss T. profile picture
Bliss T.
06:21 21 Aug 25
Vielen Dank für den tollen Service – tolle Lösungen für alle Beteiligten gefunden – sehr geschätzt!
Mario O. profile picture
Mario O.
15:33 20 Aug 25
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet.
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.

Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
M W profile picture
M W
11:19 18 Aug 25
Kompetente Beratung in Sachen Recruiting
Tobias S. profile picture
Tobias S.
15:26 07 Aug 25
Sehr freundlicher und angenehmer Kontakt bisher gehabt
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Lea K.
18:17 03 Aug 25
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Max
15:24 02 Jul 25
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wunder24
15:20 02 Jul 25

faq

Häufige Fragen zum Headhunting.

faq

Häufige Fragen zum Headhunting.

Was genau ist Headhunting?

Mit datengetriebenem Headhunting identifizieren wir exakt die Talente, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Über Business-Netzwerke, Fachforen, exklusive Talentpools uvm. sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Ihrer Kultur und Strategie passen.

Bei BB Talent liegen Headhunting-Projekte immer der gleiche bewährte Ablauf zugrunde: Bedarfsanalyse, Kandidatengewinnung, Vorauswahl, Vorstellung der Top-Kandidaten, erfolgreiche Einstellung. Wir verstehen uns dabei als ein interner HR-Partner, aber auf Abruf – immer dann, wenn Sie ihn brauchen.

  • Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen: Wir gehen aktiv auf die besten Spezialisten und Führungskräfte zu, anstatt nur Stellenanzeigen zu schalten.

  • Datengetrieben statt Bauchgefühl: Mit digitalen Analysen und intelligentem Active Sourcing identifizieren wir Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – auch wenn sie gar nicht aktiv suchen.

  • Klare Preisstruktur statt unkalkulierbarer Provision: Klassische Vermittler verlangen 25–35 % des Jahresgehalts. Bei uns zahlen Sie einen transparenten und kalkulierbaren Preis.

  • Schnelligkeit & Präzision: Durch digitale Tools und eingespielte Prozesse verkürzt sich die Time-to-Hire oft um bis zu 50 %.

Kurz gesagt: Unser Headhunting liefert Top Kandidaten oftmals schneller und kalkulierbarer.

Für Unternehmen, die:

  • anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen besetzen müssen, bei denen klassische Stellenanzeigen ins Leere laufen.

  • wachstumsorientiert sind und dringend Schlüsselpositionen besetzen müssen, um Projekte nicht zu verzögern.

  • KMU und Mittelständler in Branchen wie Industrie, IT, Digitalisierung, Handel oder E-Commerce, die Top-Spezialisten suchen.

  • keine internen Ressourcen für aufwendiges Active Sourcing haben, aber trotzdem die besten Talente erreichen wollen.

  • Planungssicherheit bei Kosten brauchen und unkalkulierbare Honorare von klassischen Personaldienstleistern vermeiden möchten.

Kurz: Für jedes Unternehmen, das hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten schnell, präzise und zum kalkulierbaren Preis gewinnen will.

Planbare Kosten – keine versteckten Gebühren, keine schwankenden Honorare.

Ihr Vorteil: Sie wissen von Anfang an exakt, was die Besetzung kostet und behalten Ihr Budget für Wachstum, statt es in überhöhte Vermittlungsprovisionen zu stecken.

Mit datengetriebenem Headhunting und klar strukturierten Prozessen reduzieren wir die Time-to-Hire in vielen Fällen um bis zu 50 %.
Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir Kandidaten direkt an und nutzen digitale Kanäle, um schneller qualifizierte Gespräche zu führen.

Ihr Vorteil: Kritische Positionen bleiben nicht monatelang unbesetzt und Sie sichern Ihr Wachstum durch eine schnelle, präzise und planbare Besetzung.

Absolut – Gerade für schwer zu besetzende Nischen- und Spezialrollen ist es bei uns konzipiert.
Durch datenbasierte Analysen und die gezielte Ansprache in Business-Netzwerken, Fachforen und geschlossenen Talentpools erreichen wir Kandidaten, die klassische Stellenanzeigen nie erreichen würden.

Ihr Vorteil: Auch extrem spezifische Positionen werden sichtbar, ansprechbar und besetzbar – ohne endlose Suche oder teure Fehlversuche.

Unser Headhunting sorgt für eine positive Candidate Experience, weil wir Kandidaten nicht wie „Nummern“ behandeln, sondern gezielt für Sie und vor allem wertschätzend ansprechen:

  • Individuelle Direktansprache: Jeder Kontakt ist persönlich zugeschnitten und hebt die Stärken des Kandidaten hervor.

  • Transparenter Prozess: Kandidaten wissen von Beginn an, was sie erwartet – keine Blackbox-Recruitings.

  • Schnelle Rückmeldungen: Durch klare Prozesse und enge Abstimmung mit Ihnen vermeiden wir lange Wartezeiten.

  • Passgenaue Matches: Wir sprechen nur Kandidaten an, die wirklich zum Unternehmen passen – das erhöht Motivation und Bindung.

Ihr Vorteil: Bewerber erleben Ihr Unternehmen als professionell, modern und wertschätzend und genau das macht den Unterschied bei Top-Talenten, die mehrere Angebote haben.

alle leistungen

360° Recruiting.

Full Service Partner.

Personalberatung

Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen

Personalberatung

Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.

Personalberatung

Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen

Personal
beratung

Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.

NETHUNT Recruiting System

Flexible Komplettlösung für mehrere Vakanzen

NETHUNT Recruiting System

Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Mit modernen Tools, datenbasierten Strategien und zielgerichteter Ansprache finden wir die passenden Talente, während Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Telefon

(+49) 731 8507788-0

E-Mail

info@bb-talent.de

Standort

Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm


*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.

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