Mit datengetriebenem Headhunting identifizieren wir exakt die Talente, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Über Business-Netzwerke, Fachforen, exklusive Talentpools uvm. sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Ihrer Kultur und Strategie passen.
Mit datengetriebenem Headhunting identifizieren wir exakt die Talente, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Über Business-Netzwerke, Fachforen, exklusive Talentpools uvm. sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Ihrer Kultur und Strategie passen.
Die Schlüsselpositionen diskret und professionell besetzen müssen.
Die keine internen Ressourcen für anspruchsvolle Direktansprache haben.
Die strategische Positionen schnell und nachhaltig besetzen wollen.
Direktansprache statt Streuverlust – wir erreichen die relevanten Kandidaten im Markt.
Strukturierter Prozess reduziert Time-to-Hire deutlich.
Transparente Vergütung mit eindeutiger Struktur und maximaler Kalkulierbarkeit.
Fachliche Exzellenz und kulturelle Passung – für langfristigen Erfolg.
Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.
Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.
Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Die absolut richtige Entscheidung.
Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.
Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.
Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.
Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.
Präzise Vorauswahl ohne Streuverlust.
Über ein Jahr lang blieben zwei Bauleiterpositionen in einer strukturschwächeren Region unbesetzt. Mit einer klaren Strategie und professioneller Prozessübernahme hat BB Talent die Positionen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt.
Besonders überzeugt hat uns die präzise Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Es gab keine Streuverluste, sondern ausschließlich gezielte Gespräche mit passenden Profilen. Für uns war das eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Wir würden jederzeit wieder mit BB Talent zusammenarbeiten.
Full Service Partner.
Full Service Partner.
Wir finden für Sie Kandidaten, die Ihr Anforderungsprofil erfüllen und auch menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – auch solche, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Mit präzisen Datenanalysen und individueller Direktansprache gewinnen wir Spezialisten und Führungskräfte, die Ihr Unternehmenswachstum vorantreiben. Selbst komplexe Schlüsselpositionen bekommen wir so effizient besetzt.
Strukturiert, planbar und schnell.













Mit datengetriebenem Headhunting identifizieren wir exakt die Talente, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Über Business-Netzwerke, Fachforen, exklusive Talentpools uvm. sprechen wir gezielt Kandidaten an, die perfekt zu Ihrer Kultur und Strategie passen.
Bei BB Talent liegen Headhunting-Projekte immer der gleiche bewährte Ablauf zugrunde: Bedarfsanalyse, Kandidatengewinnung, Vorauswahl, Vorstellung der Top-Kandidaten, erfolgreiche Einstellung. Wir verstehen uns dabei als ein interner HR-Partner, aber auf Abruf – immer dann, wenn Sie ihn brauchen.
Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen: Wir gehen aktiv auf die besten Spezialisten und Führungskräfte zu, anstatt nur Stellenanzeigen zu schalten.
Datengetrieben statt Bauchgefühl: Mit digitalen Analysen und intelligentem Active Sourcing identifizieren wir Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – auch wenn sie gar nicht aktiv suchen.
Klare Preisstruktur statt unkalkulierbarer Provision: Klassische Vermittler verlangen 25–35 % des Jahresgehalts. Bei uns zahlen Sie einen transparenten und kalkulierbaren Preis.
Schnelligkeit & Präzision: Durch digitale Tools und eingespielte Prozesse verkürzt sich die Time-to-Hire oft um bis zu 50 %.
Kurz gesagt: Unser Headhunting liefert Top Kandidaten oftmals schneller und kalkulierbarer.
Für Unternehmen, die:
anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen besetzen müssen, bei denen klassische Stellenanzeigen ins Leere laufen.
wachstumsorientiert sind und dringend Schlüsselpositionen besetzen müssen, um Projekte nicht zu verzögern.
KMU und Mittelständler in Branchen wie Industrie, IT, Digitalisierung, Handel oder E-Commerce, die Top-Spezialisten suchen.
keine internen Ressourcen für aufwendiges Active Sourcing haben, aber trotzdem die besten Talente erreichen wollen.
Planungssicherheit bei Kosten brauchen und unkalkulierbare Honorare von klassischen Personaldienstleistern vermeiden möchten.
Kurz: Für jedes Unternehmen, das hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten schnell, präzise und zum kalkulierbaren Preis gewinnen will.
Planbare Kosten – keine versteckten Gebühren, keine schwankenden Honorare.
Ihr Vorteil: Sie wissen von Anfang an exakt, was die Besetzung kostet und behalten Ihr Budget für Wachstum, statt es in überhöhte Vermittlungsprovisionen zu stecken.
Mit datengetriebenem Headhunting und klar strukturierten Prozessen reduzieren wir die Time-to-Hire in vielen Fällen um bis zu 50 %.
Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir Kandidaten direkt an und nutzen digitale Kanäle, um schneller qualifizierte Gespräche zu führen.
Ihr Vorteil: Kritische Positionen bleiben nicht monatelang unbesetzt und Sie sichern Ihr Wachstum durch eine schnelle, präzise und planbare Besetzung.
Absolut – Gerade für schwer zu besetzende Nischen- und Spezialrollen ist es bei uns konzipiert.
Durch datenbasierte Analysen und die gezielte Ansprache in Business-Netzwerken, Fachforen und geschlossenen Talentpools erreichen wir Kandidaten, die klassische Stellenanzeigen nie erreichen würden.
Ihr Vorteil: Auch extrem spezifische Positionen werden sichtbar, ansprechbar und besetzbar – ohne endlose Suche oder teure Fehlversuche.
Unser Headhunting sorgt für eine positive Candidate Experience, weil wir Kandidaten nicht wie „Nummern“ behandeln, sondern gezielt für Sie und vor allem wertschätzend ansprechen:
Individuelle Direktansprache: Jeder Kontakt ist persönlich zugeschnitten und hebt die Stärken des Kandidaten hervor.
Transparenter Prozess: Kandidaten wissen von Beginn an, was sie erwartet – keine Blackbox-Recruitings.
Schnelle Rückmeldungen: Durch klare Prozesse und enge Abstimmung mit Ihnen vermeiden wir lange Wartezeiten.
Passgenaue Matches: Wir sprechen nur Kandidaten an, die wirklich zum Unternehmen passen – das erhöht Motivation und Bindung.
Ihr Vorteil: Bewerber erleben Ihr Unternehmen als professionell, modern und wertschätzend und genau das macht den Unterschied bei Top-Talenten, die mehrere Angebote haben.
Full Service Partner.
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen
Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen
Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.
Flexible Komplettlösung für mehrere Vakanzen
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Mit modernen Tools, datenbasierten Strategien und zielgerichteter Ansprache finden wir die passenden Talente, während Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
(+49) 731 8507788-0
info@bb-talent.de
Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm
*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.
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