29.000 € – so viel kostet ein Unternehmen im Durchschnitt jede unbesetzte Stelle. Hinzu kommen sinkende Wettbewerbsfähigkeit, Innovationsstaus und eine steigende Belastung für bestehende Teams. Genau hier setzt unsere Personalberatung Augsburg an. Mit BB Talent verkürzen Sie die Dauer offener Vakanzen, senken Ihre Kosten und erhöhen gleichzeitig die Qualität im Recruiting. Ob Führungskräfte, Fachkräfte oder Nachwuchstalente – wir sind Ihr Wachstumspartner für den Mittelstand in Augsburg.
unsere leistungen
360° Personal- beratung Augsburg.
Full Service Partner.
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen
Headhunting
Wir finden Führungskräfte und Spezialisten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit Analysen, gezielter Ansprache und digitalen Headhunting-Strategien besetzen wir Positionen effizient, präzise und planbar.
Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.
Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.
Unser NETHUNT Recruiting System ist für alle Unternehmen im Mittelstand, die mehr als nur eine Position besetzen müssen. Wir agieren wie Ihre interne Recruiting-Abteilung – jederzeit an Ihren Bedarf angepasst, auf flexibler monatlicher Basis und voll kalkulierbar.
Führungskräfte und Spezialisten, die Ihr Unternehmen weiterbringen.
Mit unserer Personalberatung Augsburg finden Sie Führungskräfte und hochqualifizierte Spezialisten, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen und langfristiges Wachstum ermöglichen. Besonders wichtig: Wir sprechen gezielt Talente an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber perfekt zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
So besetzen wir selbst anspruchsvolle Vakanzen effizient, treffsicher und mit klar kalkulierbaren Prozessen.
Performance Recruiting: datenbasiert zu den besten Talenten.
Mit unserer Personalberatung Augsburg nutzen wir optimierte, digitale Anzeigenstrategien, um gezielt die Fachkräfte und Auszubildenden anzusprechen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Und das genau dort, wo sie sich aufhalten – auf Social Media.
Im Vergleich zu klassischen Methoden erhöhen wir so sowohl die Qualität als auch die Anzahl eingehender Bewerbungen, verkürzen die Time-to-Hire und liefern Ihnen messbare Ergebnisse über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg.
Next level Employer Branding: Talente begeistern & Marke stärken.
Recruiting und Employer Branding in einem einzigen Format – das ermöglicht unser Event-Konzept im Rahmen der Personalberatung in Augsburg. Wir schaffen für passende Talente ein Erlebnis, das nachhaltig im Gedächtnis bleibt und Ihr Unternehmen positiv positioniert.
So stärken wir Ihre Arbeitgebermarke dauerhaft und besetzen offene Positionen schneller und präziser – deutlich effizienter als mit herkömmlichen Methoden.
Führungskräfte
Spezialisten
Fachkräfte
Nachwuchstalente
Das sagen unsere Kunden.
Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.
Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.
Judith Schädler | Personalleiterin
Moosmann GmbH & Co. KG Papiere und Verpackungen
Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Martin Stetskamp | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
drei6null Zirch & Partner mbB
Die absolut richtige Entscheidung.
Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.
Jens Stocker | Prokurist
Richard Stocker Fensterbau GmbH
Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.
Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group
Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.
Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.
Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG
Präzise Vorauswahl ohne Streuverlust.
Über ein Jahr lang blieben zwei Bauleiterpositionen in einer strukturschwächeren Region unbesetzt. Mit einer klaren Strategie und professioneller Prozessübernahme hat BB Talent die Positionen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt.
Besonders überzeugt hat uns die präzise Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Es gab keine Streuverluste, sondern ausschließlich gezielte Gespräche mit passenden Profilen. Für uns war das eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Wir würden jederzeit wieder mit BB Talent zusammenarbeiten.
Wolfgang Haupt | Geschäftsführer
HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG
Doppelbesetzung im Kundendienst.
Wir benötigten kurzfristig Unterstützung bei der Besetzung von mehreren Positionen in unserem Kundendienst. BB Talent hat den Prozess schnell übernommen und sehr pragmatisch umgesetzt.
Besonders positiv empfanden wir den strukturierten Ablauf, die verbindliche Kommunikation sowie das gute Verständnis für den regionalen Arbeitsmarkt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und führte in kurzer Zeit zur erfolgreichen Besetzung beider Stellen
Ralf Palt | Leiter Vertrieb & Einkauf
Franz Lohr GmbH
Passgenaue Geschäftsführung.
Bei der Besetzung unserer Geschäftsführungsposition war uns ein strukturierter und vertraulicher Prozess besonders wichtig. Nach der gemeinsamen Ausarbeitung des Anforderungsprofils wurden wir durch die Geschäftsführung von BB Talent professionell begleitet.
Die vorgestellten Kandidaten waren passgenau auf unser Profil zugeschnitten und wurden fachlich wie persönlich fundiert bewertet. So konnten wir unsere Position innerhalb weniger Wochen und mit geringem internem Aufwand erfolgreich besetzen.
Stefan Brinkmann | Beiratsvorsitzender
egepack GmbH & Co. KG
ihre vorteile
Personal- beratung in Augsburg.
Anders. Aber besser.
Planbare Ergebnisse
Schnell. Planbar. Effizient. Wir bringen Ergebnisse statt Versprechungen. Und zwar maximal transparent und kalkulierbar.
Full Service Partner
Egal, wo Sie in Ihrem Recruiting Unterstützung benötigen – wir liefern Expertise. Denn dank langjähriger Erfahrung wissen wir, was Ihnen hilft.
Optimiertes Budget
Keine Kosten-Blackbox. Wir liefern Ihnen nachhaltigen Erfolg in der Mitarbeitergewinnung zu fairen und planbaren Konditionen.
Speed & Qualität
Entscheiden Sie sich nicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität. Ihr Recruiting verdient beides. Präzision UND eine reduzierte Time-to-Hire.
Digital & Data Driven
Wir verlassen uns nicht nur auf unser Bauchgefühl. Wir finden die passenden Talente datenbasiert. Mit digitaler Reichweite und smarter Datenanalyse.
Recruiting as a Service
Hohe, intransparente Kosten pro Stelle? Nicht mit unserem Abo-Modell. Während der Laufzeit besetzen wir offene Stellen zu einem voll kalkulierbaren Preis.
Ich wurde über Linkedin kontaktiert. Vom ersten Kontakt an sehr freundlich. Ich habe auch Unterstützung in Form von Informationen vorab für das Bewerbungsgespräch erhalten. Nach den stattgefundenen Terminen wurde ein Feedback eingeholt. Kurzum: Alles prima und auf jeden Fall eine Empfehlung wert!
Durchgehend professionelle Begleitung vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. Die Vermittlung verlief zügig und gut organisiert, und ich konnte mich jederzeit auf schnelle Rückmeldungen verlassen. Vielen Dank!
Eine sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss habe ich mich gut beraten und unterstützt gefühlt. Ich kann die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank!
Ich kann den gesamten Bewerbungsprozess nur positiv bewerten. Die Kommunikation war von Anfang an transparent, wertschätzend und sehr schnell. Ich habe mich als Bewerber die ganze Zeit über gut begleitet und ernst genommen gefühlt.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die persönliche Betreuung und das ehrliche Feedback. Am Ende habe ich dank BB Talent den Job bekommen, der wirklich zu mir passt.
Vielen Dank an das Team für die großartige Unterstützung, absolute Empfehlung!
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut. Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Kontaktiert wurde ich von Herrn Bücheler auf eine sehr offene und professionelle Art und Weise für ein passendes Stellenangebot. Ich befand mich nach meiner Ausbildung und meinem Studium auf Jobsuche für meinen Berufseinstieg. Sehr transparent wurde ich von BB Talent GmbH vermittelt und konnte mich bei Fragen, Wünschen und Anliegen jederzeit an das Team wenden. Klasse, weiter so!
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet. Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP. Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.
Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
Häufige Fragen zur Personal- beratung in Augsburg.
Für welche Branchen bietet BB Talent Personalberatung in Augsburg an?
Bei BB Talent konzentriert sich unsere Personalberatung Augsburg auf mittelständische Unternehmen. In diesem Bereich begleiten wir Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Industrie & Maschinenbau, IT & Softwareentwicklung, Logistik & Supply Chain, Beratung & Dienstleistungen sowie Technologie & Engineering. Diese Liste ist nur ein Auszug – unser Portfolio umfasst noch viele weitere Segmente.
Welche Vorteile bietet eine lokale Personalberatung in Augsburg?
Als regional verankerte Personalberatung kennen wir den lokalen Arbeitsmarkt besser als viele überregionale Anbieter. Zudem verfügen wir über direkte Kontakte zu Fachkräften und Talenten vor Ort. Und wir wissen genau, welche Anforderungen Unternehmen in und um Augsburg haben. Dieses Wissen ermöglicht es uns, offene Stellen passgenau und zügig zu besetzen.
Wie lange dauert ein Recruiting-Prozess bei Ihrer Personalberatung Augsburg?
Wie lange der Recruiting-Prozess unserer Personalberatung in Augsburg dauert, hängt von Zielgruppe und Branche ab. Eine feste Zahl gibt es nicht. Sicher ist jedoch: Wir verbinden Effizienz mit Qualität und erreichen dadurch im Schnitt eine bis zu 50 % kürzere Time-to-Hire.
Was kostet die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung in Augsburg?
Klassische Personalberatung ist oft mit hohen und schwer kalkulierbaren Kosten verbunden. Deshalb verfolgen wir bei BB Talent mit unserer Personalberatung Augsburg einen anderen Ansatz. Statt für jede Position neue, intransparente Honorare zu berechnen, setzen wir auf unser Recruiting-as-a-Service-Modell. Innerhalb einer festgelegten Laufzeit besetzen wir mehrere Stellen für Ihr Unternehmen – zu einer klar definierten monatlichen Pauschale. Das bietet Ihnen maximale Transparenz und Planbarkeit.
Worin unterscheidet sich BB Talent von anderen Personalberatungen in Augsburg?
BB Talent unterscheidet sich deutlich von anderen Anbietern der Personalberatung in Augsburg – sowohl in der Vorgehensweise als auch in den Resultaten. Während viele klassische Personaldienstleister vor allem auf traditionelle Methoden setzen, arbeiten wir mit einem digitalen, datengetriebenen Ansatz. Ergänzt wird dieser durch bewährte Verfahren wie Headhunting und Direktvermittlung. Dadurch besetzen wir offene Stellen häufig bis zu 50 % schneller und vor allem nachhaltig, mit Mitarbeitern, die Ihr Unternehmen spürbar voranbringen.
Unterstützt BB Talent auch beim Employer Branding in Augsburg?
Hier knüpft unsere Personalberatung mit einem einzigartigen Event-Konzept an. Wir schaffen Erlebnisse, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren, Ihre Reputation in der Branche stärken und Sie nachhaltig im Bewusstsein vielversprechender Talente verankern. Gleichzeitig nutzen wir diese „Hiring-Events“, um offene Stellen gezielt, effizient und wirkungsvoll zu besetzen.
Für welche Unternehmensgrößen eignet sich eine Personalberatung in Augsburg?
Unsere Personalberatung Augsburg richtet sich in erster Linie an kleine und mittelständische Unternehmen, die keine eigene Recruiting-Abteilung besitzen oder bei komplexen Vakanzen externe Expertise benötigen. Grundsätzlich kann jedoch nahezu jedes Unternehmen in Augsburg von einer Zusammenarbeit mit BB Talent profitieren.
Kann man mit einer Personalberatung in Augsburg auch langfristig zusammenarbeiten?
Ja. Unsere Personalberatung Augsburg ist auf langfristige Partnerschaften ausgelegt und unterstützt Sie dauerhaft beim Recruiting.
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