Was andere Personaldienstleister in Augsburg berechnen, variiert – meist liegen die Honorare jedoch bei 20 bis 30 Prozent des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten. Bei uns läuft es anders: Durch unseren digitalen Ansatz und automatisierte Prozesse senken wir die Kosten im Recruiting in Augsburg um bis zu 50 % gegenüber klassischen Anbietern.
Personaldienstleister Augsburg
- Bis zu 50% geringere Kosten
- Besetzungen in kürzester Zeit
- Qualitätsversprechen
Personal-
dienstleister Augsburg
- Bis zu 50% geringere Kosten
- Besetzungen in kürzester Zeit
- Qualitätsversprechen
Hoch performante Teams entstehen nicht zufällig – sie sind das Resultat einer professionellen Personalsuche. Genau hier setzen wir als Ihr Personaldienstleister Augsburg an. Wir finden und gewinnen Mitarbeiter, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen und damit langfristiges Wachstum ermöglichen.
Unser Ansatz kombiniert regionale Marktkenntnis mit digitaler Reichweite, datenbasierter Zielgruppenanalyse und klar kalkulierbaren Konditionen. So identifizieren wir die passenden Führungskräfte, Fachkräfte und Nachwuchstalente – schnell, präzise und zuverlässig.
unsere leistungen
Personaldienstleister
Augsburg.
Full Service Partner.
unsere leistungen
Personal-
dienstleister
Augsburg.
Full Service Partner.
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen
Nethunt
Wir finden Führungskräfte und Spezialisten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit Analysen, gezielter Ansprache und digitalen Headhunting-Strategien besetzen wir Positionen effizient, präzise und planbar.
Flexible Komplettlösung für Ihre Personalgewinnung
Recruiting as a Service
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Mit modernen Tools, datenbasierten Strategien und zielgerichteter Ansprache finden wir die passenden Talente, während Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Gezielte Ansprache Ihrer Wunschkandidaten
Performance Recruiting
Wir erreichen Fachkräfte und Nachwuchstalente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – mit maßgeschneiderten Kampagnen, Social Media und optimierten Anzeigestrategien für schnelle, messbare Ergebnisse.
Einzigartige Recruiting-Events
Talent Days
Wir verbinden Recruiting und Employer Branding in einem einzigartigen Event-Format. Mit gezielten Maßnahmen und einem starken Event-Erlebnis steigern wir Ihre Reichweite und positionieren Ihre Marke als attraktiven Arbeitgeber für Top-Talente.
Perfekte Besetzungen jenseits des Bewerberpools.
Entscheidungen auf Führungsebene bestimmen den Kurs Ihres Unternehmens über viele Jahre. Kompromisse an dieser Stelle können teuer werden.
Als Ihr Personaldienstleister für Augsburg liefern wir Ihnen Kandidaten mit der idealen Kombination aus Erfahrung, Führungsstärke und fachlicher Kompetenz. Ob aktiv suchend oder nicht – wir identifizieren Ihr „Perfect Match“.
Passend besetzt – schnell
gewonnen – langfristig gebunden
Fachliche Qualifikation ist für uns lediglich der Ausgangspunkt. Als Personaldienstleister für Augsburg gehen wir weiter: Mit intelligenten Matching-Tools und verhaltensbasierter Zielgruppenansprache finden wir Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern sich auch rasch in Ihr Team und Ihre Prozesse einfügen. Das gilt sowohl für Fachkräfte als auch für Nachwuchstalente.
Erlebnisse, die die
richtigen Talente überzeugen.
Gehalt ist das eine. Heutzutage entscheiden sich Bewerber aber vor allem auch für Unternehmen, mit denen sie sich identifizieren können. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, haben wir unser einzigartiges Event-Konzept geschaffen. Damit gelingt es uns, Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Das sagen unsere Kunden.
Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.
Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group
Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.
Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.
Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG
ihre vorteile
Ihr Personaldienstleister Augsburg.
Anders. Aber besser.
ihre vorteile
Ihr Personal-
dienstleister
Augsburg.
Anders. Aber besser.
Planbare Ergebnisse
Transparente Prozesse und messbare Fortschritte vom ersten Tag an.
Full Service Partner
Von der Zielgruppenanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
Optimiertes Budget
Festpreis-Modell statt unvorhersehbarer Einzelhonorare.
Tempo & Präzision
Kürzere Vakanzzeiten ohne Qualitätsverlust.
Digital & Data Driven
Analyse-Tools, Performance Recruiting und datengetriebene Direktansprache für maximale Reichweite.
Recruiting as a Service
Mehrere offene Stellen im Abo und zum Festpreis besetzen.
Visionen. Menschen. Erfolg.
"Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen finden."
Michael Bühler Co-Founder
prozess
So läuft unsere Personaldienstleistung.
prozess
So läuft unsere Personal-
dienstleistung
01
Ihr Zeitaufwand: max. 1 Stunde
Bedarfsanalyse
- Zielgruppen- und Marktanalyse.
- Anforderungsprofil erstellen.
- Individuelle Empfehlungen.
02
Unser Invest: Woche 1
Recruitingstrategie
- Datenbasierte Zielgruppenanalyse.
- Innovative Recruiting-Technologien.
- Gezielte Kandidatenansprache.
03
Unser Invest: Woche 2
Vorauswahl & Bewertung
04
Unser Invest: Woche 3
Talent Auswahl
- Präsentation der Top-Kandidaten.
- Transparente Bewerberprofile.
- Fundierte Entscheidungsfindung.
05
Ab Woche 4
Erfolgreiche Einstellung
- Onboarding-Unterstützung.
- Individuelle Nachbetreuung.
- Langfristige Integration.
kontakt
Bereit für effektive Personaldienst-
leistungen in Augsburg?
Effektives Recruiting Augsburg.
- Bis zu 50 % geringere Kosten
- Besetzung in kürzester Zeit
- Qualitätsversprechen
Genau so möchte man als Kandidat behandelt werden!
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Besten Dank für die Bewertung. Sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern. Habe ich auch schon anders erlebt…
Antwort des Eigentümers 12:02 29 Aug 25
Vielen Dank. Vielen Dank für den tollen Service – tolle Lösungen für alle Beteiligten gefunden – sehr geschätzt!
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet.
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.
Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.
Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
faq
Häufige Fragen zu Personaldienstleistung
in Augsburg.
faq
Häufige Fragen zu Personal-
dienstleistern
in Augsburg.
Welche Vorteile bietet ein regionaler Personaldienstleister in Augsburg?
Ein Personaldienstleister in Augsburg überzeugt im Vergleich zu überregionalen Anbietern vor allem durch seine umfassende Kenntnis des lokalen Arbeitsmarkts. Hinzu kommen gewachsene Netzwerke in der Region und der direkte Zugang zu Fach- und Führungskräften vor Ort. Das Ergebnis: schnellere Besetzungen und Kandidaten, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen.
Für welche Unternehmensgrößen eignet sich BB Talent?
Grundsätzlich können wir unsere Leistungen für Unternehmen nahezu jeder Größe erfolgreich anbieten. Als Personaldienstleister für Augsburg haben wir uns jedoch auf das Recruiting für mittelständische Betriebe spezialisiert. In diesem Segment verfügen wir über umfassende Erfahrung und fundierte Expertise in unterschiedlichsten Branchen.
Wie unterscheidet sich BB Talent von klassischen Personaldienstleistern?
Viele klassische Personaldienstleister vermitteln in erster Linie Kandidaten aus bestehenden Bewerberpools. Das kann vereinzelt funktionieren, zur bestmöglichen Besetzung führt diese Herangehensweise in der Regel aber nicht. Deshalb sprechen wir explizit auch Führungs- und Fachkräfte sowie Nachwuchstalente an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Zudem setzen Klassische Personalvermittlungen in erster Linie auf klassische Methoden zur Personalgewinnung wie beispielsweise Headhunting. Diese beherrschen wir selbstverständlich auch. Wir haben unser Portfolio aber darüber hinaus um moderne Recruiting-Ansätze erweitert und setzen stark auf datengetriebene Strategien und digitale Reichweite.
Und: Wir haben ein Vergütungsmodell geschaffen, dass nicht auf hohen, unkalkulierbaren Provisionen je Stelle basiert, sondern für Sie als Kunde maximale Planbarkeit garantiert.
Welche Branchen betreuen Sie als Personaldienstleister in Augsburg?
Nahezu alle. Unsere Kunden kommen insbesondere aus Industrie & Maschinenbau, IT & Softwareentwicklung, Logistik & Supply Chain, Beratung & Dienstleistung sowie Technologie & Engineering.
Wie schnell besetzt ein Personaldienstleister offene Positionen?
Wie schnell wir eine Stelle erfolgreich und vor allem passgenau und nachhaltig besetzt, bekommen, lässt sich nur schwer mit einem verbindlichen Zeitraum beziffern. Dafür sind die Unterschiede je nach Anforderungsprofil und Branche zu groß. Im Vergleich zu klassischen Personaldienstleistern sind wir in der Regel aber um bis zu 50 Prozent schneller.
Was kostet ein Personaldienstleister in Augsburg?
Unterstützen Sie auch beim Employer Branding?
Selbstverständlich! Wer heutzutage die Besten der Besten für sich gewinnen möchte, muss eine Marke sein. Ein Arbeitgeber, den man kennt und von dem man nur Gutes hört. Sowohl regional als auch branchenweit. Dafür haben wir ein Event-Konzept geschaffen. Damit stärken wir nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern generieren gleichzeitig qualifizierte Bewerbungen.
Können wir langfristig mit BB Talent zusammenarbeiten?
Unbedingt. Das ist auch in Ihrem Interesse. Denn je länger wir zusammenarbeiten, desto besser kennen und verstehen wir Ihr Unternehmen und können Sie auch im Bereich Personalberatung unterstützen. Das spiegelt sich in der Regel in noch schnelleren und noch präziseren Besetzungen wider.
Telefon
(+49) 731 8507788-0
E-Mail
info@bb-talent.de
Standort
Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm
*Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.
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