Viele Geschäftsführer und HR-Verantwortliche unterschätzen, was eine offene Position tatsächlich kostet. Die Stellenanzeige läuft, der Lebenslaufstapel wächst (oder auch nicht) und das eigentliche Problem bleibt unsichtbar: Jeder Tag, an dem eine Schlüsselposition unbesetzt bleibt, kostet Ihr Unternehmen bares Geld. In diesem Artikel möchten wir zeigen, wie Sie die echten Kosten berechnen, und was Sie dagegen […]

Die Schlagzeilen klingen beruhigend: Nur noch 22,7 Prozent der deutschen Unternehmen berichten laut ifo Institut Anfang 2026 vom Fachkräftemangel, der niedrigste Wert seit fünf Jahren. Viele Geschäftsführer könnten daraus schließen: Das Schlimmste ist überstanden. Die Personalsuche wird einfacher. Das wäre ein Fehler.¹ Key Facts Region: Süddeutschland Thema: Recruiting Stand: März 2026 Datenbasis: BA, DIHK, ifo […]

Stellenanzeige schalten, warten, hoffen. Für viele mittelständische Unternehmen ist das immer noch die Standard-Strategie. Das Problem: Sie funktioniert immer seltener. Nicht weil die Stelle unattraktiv ist – sondern weil die Person, die perfekt passt, Ihre Anzeige nie zu Gesicht bekommt. Key Facts Region: Süddeutschland Thema: Recruiting Stand: März 2026 Datenbasis: BA, DIHK, Indeed Hiring Lab […]