Hoch performante Teams sind kein Zufall, sondern eine Frage des Recruitings. Darum kümmern wir uns als Ihr Personaldienstleister in Ulm. Wir finden und gewinnen für Sie Mitarbeiter, die fachlich, menschlich und strategisch ins Unternehmen passen. Denn nur wenn Sie die Besten im Team haben, können Sie nachhaltig wachsen.
Unser Ansatz kombiniert regionale Marktkenntnis mit digitaler Reichweite, datenbasierter Zielgruppenanalyse und klar kalkulierbaren Konditionen. So finden wir die richtigen Führungskräfte, Fachkräfte und Nachwuchstalente. Schnell, präzise und transparent.
unsere leistungen
Personaldienstleister in Ulm.
Full Service Partner.
unsere leistungen
Personal- dienstleister in Ulm.
Full Service Partner.
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen
Headhunting
Wir finden Führungskräfte und Spezialisten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit Analysen, gezielter Ansprache und digitalen Headhunting-Strategien besetzen wir Positionen effizient, präzise und planbar.
Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.
Wir begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Mit fundierter Marktkenntnis und strukturierten Auswahlverfahren schaffen wir nachhaltige Personalentscheidungen und langfristiges Wachstum.
Unser NETHUNT Recruiting System ist für alle Unternehmen im Mittelstand, die mehr als nur eine Position besetzen müssen. Wir agieren wie Ihre interne Recruiting-Abteilung – jederzeit an Ihren Bedarf angepasst, auf flexibler monatlicher Basis und voll kalkulierbar.
Entscheidungen, die auf den Führungsebenen Ihres Unternehmens getroffen werden, bestimmen den Kurs für die kommenden Jahre. Hier Kompromisse einzugehen, kann Sie teuer zu stehen kommen.
Was Sie brauchen und von uns bekommen: Kandidaten mit dem richtigen Mix aus Erfahrung, Führungsstärke und fachlicher Qualifikation. Ob aktiv auf Jobsuche oder nicht. Wir finden Ihr „Perfect Match“.
Dass die fachliche Kompetenz stimmen muss, ist für uns Grundvoraussetzung. Wir gehen weiter: Mit intelligenten Matching-Tools und verhaltensbasierter Zielgruppenansprache identifizieren wir Kandidaten, die sich zudem schnell in Ihr Team und Ihre Prozesse integrieren lassen. Das gilt sowohl für Fachkräfte als auch für Nachwuchstalente.
Erlebnisse, die die richtigen Talente überzeugen.
Gehalt ist das eine. Heutzutage entscheiden sich Bewerber aber vor allem auch für Unternehmen, mit denen sie sich identifizieren können. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, haben wir unser einzigartiges Event-Konzept geschaffen. Damit gelingt es uns, Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Führungskräfte
Spezialisten
Fachkräfte
Nachwuchstalente
Das sagen unsere Kunden.
Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.
Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.
Judith Schädler | Personalleiterin
Moosmann GmbH & Co. KG Papiere und Verpackungen
Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Martin Stetskamp | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
drei6null Zirch & Partner mbB
Die absolut richtige Entscheidung.
Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.
Jens Stocker | Prokurist
Richard Stocker Fensterbau GmbH
Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.
Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group
Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.
Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.
Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG
Präzise Vorauswahl ohne Streuverlust.
Über ein Jahr lang blieben zwei Bauleiterpositionen in einer strukturschwächeren Region unbesetzt. Mit einer klaren Strategie und professioneller Prozessübernahme hat BB Talent die Positionen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt.
Besonders überzeugt hat uns die präzise Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Es gab keine Streuverluste, sondern ausschließlich gezielte Gespräche mit passenden Profilen. Für uns war das eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Wir würden jederzeit wieder mit BB Talent zusammenarbeiten.
Wolfgang Haupt | Geschäftsführer
HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG
Doppelbesetzung im Kundendienst.
Wir benötigten kurzfristig Unterstützung bei der Besetzung von mehreren Positionen in unserem Kundendienst. BB Talent hat den Prozess schnell übernommen und sehr pragmatisch umgesetzt.
Besonders positiv empfanden wir den strukturierten Ablauf, die verbindliche Kommunikation sowie das gute Verständnis für den regionalen Arbeitsmarkt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und führte in kurzer Zeit zur erfolgreichen Besetzung beider Stellen
Ralf Palt | Leiter Vertrieb & Einkauf
Franz Lohr GmbH
Passgenaue Geschäftsführung.
Bei der Besetzung unserer Geschäftsführungsposition war uns ein strukturierter und vertraulicher Prozess besonders wichtig. Nach der gemeinsamen Ausarbeitung des Anforderungsprofils wurden wir durch die Geschäftsführung von BB Talent professionell begleitet.
Die vorgestellten Kandidaten waren passgenau auf unser Profil zugeschnitten und wurden fachlich wie persönlich fundiert bewertet. So konnten wir unsere Position innerhalb weniger Wochen und mit geringem internem Aufwand erfolgreich besetzen.
Stefan Brinkmann | Beiratsvorsitzender
egepack GmbH & Co. KG
ihre vorteile
Ihr Personaldienstleister in Ulm.
Anders. Aber besser.
ihre vorteile
Ihr Personal- dienstleister in Ulm.
Anders. Aber besser.
Planbare Ergebnisse
Transparente Prozesse und messbare Fortschritte vom ersten Tag an.
Full Service Partner
Von der Zielgruppenanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
Ich wurde über Linkedin kontaktiert. Vom ersten Kontakt an sehr freundlich. Ich habe auch Unterstützung in Form von Informationen vorab für das Bewerbungsgespräch erhalten. Nach den stattgefundenen Terminen wurde ein Feedback eingeholt. Kurzum: Alles prima und auf jeden Fall eine Empfehlung wert!
Durchgehend professionelle Begleitung vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. Die Vermittlung verlief zügig und gut organisiert, und ich konnte mich jederzeit auf schnelle Rückmeldungen verlassen. Vielen Dank!
Eine sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss habe ich mich gut beraten und unterstützt gefühlt. Ich kann die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank!
Ich kann den gesamten Bewerbungsprozess nur positiv bewerten. Die Kommunikation war von Anfang an transparent, wertschätzend und sehr schnell. Ich habe mich als Bewerber die ganze Zeit über gut begleitet und ernst genommen gefühlt.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die persönliche Betreuung und das ehrliche Feedback. Am Ende habe ich dank BB Talent den Job bekommen, der wirklich zu mir passt.
Vielen Dank an das Team für die großartige Unterstützung, absolute Empfehlung!
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut. Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Kontaktiert wurde ich von Herrn Bücheler auf eine sehr offene und professionelle Art und Weise für ein passendes Stellenangebot. Ich befand mich nach meiner Ausbildung und meinem Studium auf Jobsuche für meinen Berufseinstieg. Sehr transparent wurde ich von BB Talent GmbH vermittelt und konnte mich bei Fragen, Wünschen und Anliegen jederzeit an das Team wenden. Klasse, weiter so!
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet. Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP. Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.
Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
Häufige Fragen zu Personal- dienstleistern in Ulm.
Welche Vorteile bietet ein regionaler Personaldienstleister in Ulm?
Ein regionaler Personaldienstleister hebt sich von überregionalen Anbietern vor allem durch regionale Marktkenntnis ab, die – das liegt in der Natur der Sache – deutlich tiefer geht. Hinzu kommt der Zugriff auf regionale Netzwerke sowie ein direkter Draht zu lokalen Fach– und Führungskräften. All das sorgt in der Regel für eine schnellere Time-to-Hire sowie passgenauere Besetzungen.
Für welche Unternehmensgrößen eignet sich BB Talent?
Grundsätzlich sind wir dazu Lage, unsere Dienstleistung für Unternehmen nahezu jeder Größe erfolgreich zu erbringen. Wir haben uns als Personaldienstleister in Ulm aber auf das Recruiting für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Denn innerhalb dieses Segments haben wir uns tiefgreifende Expertise in den verschiedensten Branchen aufgebaut.
Wie unterscheidet sich BB Talent von klassischen Personaldienstleistern?
Viele klassische Personaldienstleister vermitteln in erster Linie Kandidaten aus bestehenden Bewerberpools. Das kann vereinzelt funktionieren, zur bestmöglichen Besetzung führt diese Herangehensweise in der Regel aber nicht. Deshalb sprechen wir explizit auch Führungs– und Fachkräfte sowie Nachwuchstalente an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Zudem setzen Klassische Personalvermittlungen in erster Linie auf klassische Methoden zur Personalgewinnung wie beispielsweise Headhunting. Diese beherrschen wir selbstverständlich auch. Wir haben unser Portfolio aber darüber hinaus um moderne Recruiting-Ansätze erweitert und setzen stark auf datengetriebene Strategien und digitale Reichweite.
Und: Wir haben ein Vergütungsmodell geschaffen, dass nicht auf hohen, unkalkulierbaren Provisionen je Stelle basiert, sondern für Sie als Kunde maximale Planbarkeit garantiert.
Welche Branchen betreuen Sie als Personaldienstleister in Ulm?
Nahezu alle. Unsere Kunden kommen insbesondere aus Industrie & Maschinenbau, IT & Softwareentwicklung, Logistik & Supply Chain, Beratung & Dienstleistung sowie Technologie & Engineering.
Wie schnell besetzt ein Personaldienstleister offene Positionen?
Wie schnell wir eine Stelle erfolgreich und vor allem passgenau und nachhaltig besetzt, bekommen, lässt sich nur schwer mit einem verbindlichen Zeitraum beziffern. Dafür sind die Unterschiede je nach Anforderungsprofil und Branche zu groß. Im Vergleich zu klassischen Personaldienstleistern sind wir in der Regel aber um bis zu 50 Prozent schneller.
Was kostet ein Personaldienstleister in Ulm?
Was andere Personaldienstleister in Ulm verlangen, wissen wir nicht im Detail. In der Regel beläuft sich die Vergütung jedoch auf 20-30 Prozent des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten. Bei uns läuft das anders. Durch unseren digitalem Ansatz und automatisierten Prozessen können wir im Recruiting in Ulm bis zu 50% Kosten gegenüber klassischen Anbietern sparen.
Unterstützen Sie auch beim Employer Branding?
Selbstverständlich! Wer heutzutage die Besten der Besten für sich gewinnen möchte, muss eine Marke sein. Ein Arbeitgeber, den man kennt und von dem man nur Gutes hört. Sowohl regional als auch branchenweit. Dafür haben wir ein Event-Konzept, die Talent Days geschaffen. Damit stärken wir nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern generieren gleichzeitig qualifizierte Bewerbungen.
Können wir langfristig mit BB Talent zusammenarbeiten?
Unbedingt. Das ist auch in Ihrem Interesse. Denn je länger wir zusammenarbeiten, desto besser kennen und verstehen wir Ihr Unternehmen und können Sie auch im Bereich Personalberatung unterstützen. Das spiegelt sich in der Regel in noch schnelleren und noch präziseren Besetzungen wider.
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