unsere lösung
Talente, die Ihr Wachstum sichern.
Offene Stellen belasten Ihr Unternehmen? Wir bieten Ihnen eine Lösung, die einfach funktioniert: Recruiting as a Service. Kostengünstig, planbar und passgenau.
Tempo und Präzision
Top Talente gewinnen wir planbar und in Rekordzeit.
Data Recruiting
KI gestützte Datenanalyse führt uns zu den besten Talenten.
Digital DeepDive
Wir erreichen Talente dort, wo andere nicht suchen.
Recruiting Kanäle
bis zu
kürzere time-to-hire
unsere leistung
360° Recruiting.
Effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen
Nethunt
Wir finden Führungskräfte und Spezialisten, die nicht aktiv suchen, aber perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Mit Analysen, gezielter Ansprache und digitalen Headhunting-Strategien besetzen wir Positionen effizient, präzise und planbar.
Flexible Komplettlösung für Ihre Personalgewinnung
Recruiting as a Service
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. Mit modernen Tools, datenbasierten Strategien und zielgerichteter Ansprache finden wir die passenden Talente, während Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Gezielte Ansprache Ihrer Wunschkandidaten
Performance Recruiting
Wir erreichen Fachkräfte und Nachwuchstalente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – mit maßgeschneiderten Kampagnen, Social Media und optimierten Anzeigestrategien für schnelle, messbare Ergebnisse.
Einzigartige Recruiting-Events
Talent Days
Wir verbinden Recruiting und Employer Branding in einem einzigartigen Event-Format. Mit gezielten Maßnahmen und einem starken Event-Erlebnis steigern wir Ihre Reichweite und positionieren Ihre Marke als attraktiven Arbeitgeber für Top-Talente.
Das sagen unsere Kunden.
Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.
Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.
Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.
unsere Branchen
Recruiting – genau dort, wo Sie zuhause sind.
Wir wissen: Ein gutes Team entsteht nicht durch Zufall.
Deshalb gehen wir individuell auf Ihre Branche, Ihre Kultur und Ihre Wachstumsziele ein – und finden Talente, die zu Ihnen passen.
das problem
DIE AUSWIRKUNGEN UNBESETZTER STELLEN.
Die Folgen offener Stellen.
29.000 € Verlust pro offener Stelle
StepStone zeigt: Jede unbesetzte Stelle kostet Unternehmen im Schnitt 29.000 € – bei größeren Firmen ab 250 Mitarbeiter sogar über 73.000 € pro Position.
Eingeschränkte Wettbewerbsfähigkeit
Fachkräftemangel mindert laut Mittelstand-Digital Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit – Wachstum wird gebremst.
Verzögerte Projekte und Innovationsstau
Laut Shiftbase können unbesetzte Schlüsselpositionen zu erheblichen Projektverzögerungen und Innovationsstaus führen.
Negative Auswirkungen auf das Betriebsklima
Studien von Schneegans-Digital belegen, dass fehlende Teammitglieder die Motivation drücken und das Klima verschlechtern.
Produktivitätsverluste und Frustration
Unbesetzte Stellen kosten Umsatz und belasten die Belegschaft – das belegt eine Untersuchung von Robert Half.
Erhöhter Druck auf bestehende Mitarbeiter
Die IWW-Institute bestätigen, dass unbesetzte Stellen eine Überbelastung der Mitarbeiter zur Folge haben können.
our impact
Zahlen aus der Praxis.
Ergebnisse aus der langjährigen Recruiting-Praxis der Gründer.
Erreichte Talente
Erfolgreiche Einstellungen
Vorstellungsgespräche
Recruiting Kanäle
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.
Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
warum bb talent
RECRUITING, DAS WIRKT.
Effizient. Transparent. Datengetrieben.
12+
Jahre
Branchenexpertise
50%
Schnellere
Besetzung
Planbare Ergebnisse
Wir liefern Ihnen schnelle, planbare und effiziente Ergebnisse – Transparenz steht dabei im Fokus.
Full Service Partner
Die passende Lösung für jeden Recruiting-Bedarf – alles aus einer Hand, mit tiefem Verständnis für Ihre Anforderungen.
Optimiertes Budget
Clever investieren. Mehr erreichen. Faire, planbare Konditionen für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
Geschwindigkeit & Qualität
Tempo trifft Präzision. Qualität, die überzeugt – mit messbar reduzierter Time-to-Hire.
Digital & Data Driven
Wo Daten auf Talent treffen. Reichweite, die trifft - dank digitaler Strategien und smarter Datenanalyse.
Recruiting as a Service
Mit unserem Abo-Modell besetzen wir während der Laufzeit all Ihre offenen Stellen – effizient, transparent und zum Festpreis.
get in touch
Bereit für effektives Recruiting?
- Mehr Leistung für weniger Budget
- Persönliche Experten-Betreuung
- Top Kandidaten in Rekordzeit
key facts
Maximaler Mehrwert.
Kostenvorteil
Bis zu 50 % günstiger als klassische Personaldienstleistungen.
Digitaler Zugang
Sie können in Echtzeit digital auf Ihre Top Talente zugreifen und sie projektbezogen managen.
Schnelle Ergebnisse
Ihre offene Position bleibt nicht lange unbesetzt. Durchschnittlich weniger als 8 Wochen.
Talentpipeline
Nachhaltige Talentpipeline – ideal für hohe Personalbedarfe und strategische Expansion.
unser ablauf
so funktioniert recruiting as a service.
Effizient, transparent und zielgerichtet: Unsere erprobte Methodik bringt in kürzester Zeit die passenden Talente.
- 01.Zielgruppen- und Marktanalysen
- 02.Datenbasierte Recruitingstrategie
- 03.Eingangsqualifikation und Bewertung
- 04.Präsentation qualifizierter Talente
- 05.Erfolgreiche Einstellung
find your answers
Die häufigsten Fragen
Warum sollte ich BB Talent für mein Recruiting-Projekt wählen?
Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte, datenbasierte Recruiting-Strategie, die speziell auf Ihre Branche und Anforderungen abgestimmt ist. Wir garantieren schnelle und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu fairen, kalkulierbaren Festpreisen.
Welche Dienstleistungen bietet BB Talent konkret an?
Unser Portfolio umfasst drei Hauptbereiche:
- Nethunt: Spezialisierte Direktansprache und digitales Headhunting.
- Performance Recruiting: Kreative Performance-Kampagnen für Fachkräfte und Nachwuchstalente.
- Hiring Event: Digitale Veranstaltungen für schnelle und effektive Kandidatengespräche mit Event Erlebnis.
Wie unterscheidet sich BB Talent von anderen Recruiting-Anbietern?
Wir kombinieren digitale Technologien mit datengetriebenen Prozessen, um Kandidaten effizient und zielgerichtet zu erreichen.
Dadurch steigern wir die Erfolgsquote deutlich – bei gleichzeitig bis zu 50 % geringeren Kosten im Vergleich zu klassischen Personaldienstleistungen.
Wie schafft ihr es, bis zu 50 % günstiger zu sein als klassische Anbieter?
Statt teurer Provisionsmodelle arbeiten wir mit klaren Festpreisen, die Ihnen volle Planungssicherheit geben – unabhängig davon, welches Gehalt das gesuchte Talent mitbringt.
Gleichzeitig verzichten wir auf unnötige Umwege und setzen auf fokussierte Prozesse und eine präzise Zielgruppenansprache. So investieren wir Zeit und Budget nur dort, wo es wirklich Wirkung zeigt.
Das Ergebnis: Hochwertige Talente – schneller und zu deutlich geringeren Kosten als bei traditionellen Recruiting-Anbietern.
In welchen Regionen ist BB Talent tätig?
Unser Fokus liegt auf expandierenden Unternehmen in Süddeutschland. Dementsprechend bieten wir Personalberatung in Ulm aber auch in den Regionen München, Augsburg, dem Bodenseekreis und dem Allgäu.
Wie schnell können Positionen besetzt werden?
Dank unserer datenbasierten Ansätze und effizienten Prozesse sind wir in der Lage, in kurzer Zeit passende Talente vorzuschlagen. Je nach Komplexität der Position können wir erste Ergebnisse oft innerhalb weniger Tage präsentieren.
Wie transparent sind die Kosten und Ergebnisse bei BB Talent?
Wir arbeiten mit festen, kalkulierbaren Preisen. Dadurch wissen Sie von Anfang an, welche Kosten auf Sie zukommen. Gleichzeitig gewährleisten regelmäßige Updates und Berichte eine transparente Einsicht in den Fortschritt Ihres Recruiting-Projekts.