Orientierung
Die sieben größten Fehler auf einen Blick
Von passivem Warten auf Bewerbungen bis zum reaktiven Recruiting ohne messbaren Prozess.
Für Geschäftsführer und HR-Entscheider im Mittelstand
7 Recruiting-Fehler, die Unternehmen jährlich Hunderttausende Euro kosten.
Sieben Recruiting-Fehler, die Unternehmen jährlich mehrere tausend Euro kosten.
Der Recruiting Report 2026 zeigt Ihnen, wo Ihr aktueller Prozess Geld, Zeit und passende Talente verliert und mit welchen konkreten Hebeln Sie sofort gegensteuern.
- Erkennen Sie die sieben teuersten Schwachstellen in Ihrem Recruiting.
- Berechnen Sie die tatsächlichen Kosten einer unbesetzten Stelle.
- Nutzen Sie klare Kennzahlen und Handlungsempfehlungen für bessere Besetzungen.
100 % kostenlos. Kein Spam. Jederzeit abmeldbar.
16 Seiten Praxiswissen
Kompakt und umsetzbar16 Seiten ohne theoretischen Ballast
Mit KostenkalkulatorVerdeckte Vakanzkosten sichtbar machen
Aus echter Recruiting-PraxisFür mittelständische Entscheider entwickelt
Einblick in den Report
Kein allgemeines E-Book. Eine klare Analyse Ihres Recruiting-Setups.
Der Report führt Sie Schritt für Schritt durch die Fehler, die wir in Gesprächen mit Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen immer wieder sehen.
Kalkulation
Was kostet Sie eine offene Stelle wirklich?
Ein praxisnaher Kalkulator für direkte und indirekte Vakanzkosten in Ihrem Unternehmen.
Messbarkeit
Fünf Kennzahlen für bessere Entscheidungen
Klare Zielgrößen für Time to Hire, Cost per Hire, Angebotsannahme und nachhaltige Besetzung.
Das nehmen Sie mit
Sie erkennen nicht nur das Problem. Sie wissen danach, was zu tun ist.
- 1Wie Sie neben aktiven Bewerbern auch den deutlich größeren passiven Kandidatenmarkt erreichen.
- 2Wie Sie direkte und indirekte Kosten offener Stellen realistisch berechnen.
- 3Wie Sie Überlastung, Produktivitätsverlust und Fehlbesetzungen frühzeitig erkennen.
- 4Wie Sie Ihr Recruiting strategisch, messbar und unabhängig vom Zufall aufstellen.
Für wen ist der Recruiting Report geeignet?
Für Entscheider, die offene Positionen nicht länger nur verwalten, sondern ihr Recruiting als steuerbaren Geschäftsprozess aufbauen möchten.
Report kostenlos sichernFinden Sie heraus, wo Ihr Recruiting aktuell Geld und Talente verliert.
Sichern Sie sich den Recruiting Report 2026 kostenlos und erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für ein planbares, messbares Recruiting.
Telefon
(+49) 731 850 7788-0
E-Mail
info@bb-talent.de
Standort
Magirus-Deutz-Straße 12
D-89077 Ulm
*Hinweise:
„+ 50 % schneller“ basiert auf internen Projektwerten im Vergleich zur durchschnittlichen Vakanzzeit in Deutschland von rund 150–180 Tagen.
„95 % nachhaltige Besetzungen“ Erfolgsquote auf Basis unseres Qualitätsversprechens (bestandene Probezeit).
Zur besseren Lesbarkeit wird die maskuline Form verwendet, gemeint sind jedoch stets alle Geschlechter.
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