BB Talent

Über BB Talent

Recruiting ist für uns kein Zufall. Sondern ein planbarer Wachstumshebel.

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, kritische Positionen nachhaltig zu besetzen. Mit persönlicher Beratung, datenbasiertem Headhunting und einem Recruiting-System, das Ergebnisse planbar macht.

Kostenfreie Recruitinganalyse Persönlicher Austausch mit einem unserer Geschäftsführer. Kostenlos und unverbindlich.
Ø 12 Tage
bis zur ersten vorqualifizierten Kandidatenpräsentation.
Ø 6 Talente
durchschnittlich exklusiv gewonnen bis zur erfolgreichen Besetzung.
95 %
nachhaltige Besetzungen.
Unser Anspruch

Mittelständische Unternehmen verdienen besseres Recruiting.

Viele Unternehmen investieren viel Zeit, Geld und Energie in offene Positionen, ohne die wirklich passenden Talente zu erreichen. Stellenanzeigen erzeugen oft Reichweite, aber keine planbare Besetzung. Klassische Personalvermittlung ist dagegen häufig teuer, intransparent und zu weit vom echten Unternehmensbedarf entfernt.

Genau deshalb haben wir BB Talent gegründet. Wir verbinden die persönliche Beratung einer erfahrenen Personalberatung mit der Geschwindigkeit, Reichweite und Datenbasis moderner Recruiting-Systeme.

Unser Ziel ist es, die besten Talente mit den besten Unternehmen zu verbinden und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
01 / Persönlich

Direkt erreichbar.
Nah am Projekt.

Sie arbeiten nicht mit wechselnden Ansprechpartnern, sondern direkt mit Ihrem erfahrenen Recruiting-Consultant, der über das gesamte Projekt hinweg Ihr Ansprechpartner bleibt.

02 / Strukturiert

Kein Bauchgefühl.
Ein klarer Prozess.

Jede Suche startet mit einer präzisen Analyse von Zielgruppe, Marktposition, relevanten Wechselmotiven und tagesaktuellen Umständen.

03 / Planbar

Transparente Schritte.
Hohe Verbindlichkeit.

Klare Kommunikation, nachvollziehbare Auswahl und höchste Verbindlichkeit schaffen Sicherheit für Ihre Personalplanung.

Unser Ansatz

Recruiting, das wie ein Teil Ihres Unternehmens arbeitet.

BB Talent übernimmt nicht einfach die Suche nach Bewerbern. Wir denken uns in Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihre Wachstumsziele hinein. Anschließend bauen wir einen Recruiting-Prozess auf, der passende Talente gezielt erreicht, vorqualifiziert und für Ihr Unternehmen begeistert.

01
Startphase

Bedarfsanalyse & Positionierung

Zielgruppen- und Marktanalyse, Schärfung des Anforderungsprofils und klare Positionierung der Stelle.

02
Woche 1

Recruiting-Strategie & Reichweite

Auf Ihr Projekt maßgeschneiderte Strategieerstellung sowie gezielte und exklusive Kandidatenansprache statt Streuverlust.

03
Woche 2

Vorqualifizierung & Bewertung

Vorauswahl relevanter Kandidaten, strukturierte Erstinterviews, Diagnostik, Motivanalyse und Bewertung nach klaren Auswahlkriterien.

04
Woche 3

Präsentation der Top-Kandidaten

Vorstellung passender Top-Profile, transparente Kandidatendossiers sowie schnellere und sicherere Auswahl durch unsere Feedbackschleifen.

05
Ab Woche 4

Einstellung & Nachbegleitung

Begleitung bis zur Zusage, Unterstützung im Abschlussprozess sowie sechsmonatiges BB Talent Qualitätsversprechen inklusive Probezeitschutz für beide Parteien.

Management

Die Köpfe hinter BB Talent

Michael Bühler 3 - BB Talent Ulm
Geschäftsführung | Performance Recruiting & Headhunting
Michael Bühler

Performance Recruiting & Headhunting

Mit über 9 Jahren Erfahrung im Bereich Performance Recruiting, Headhunting, Data Driven Marketing & Employer Branding bringt Michael das Recruiting von Unternehmen auf ein neues Level. Als Geschäftsführer für die Bereiche Performance Recruiting & Headhunting ist er verantwortlich für innovative, datenbasierte Strategien, die sicherstellen, dass Unternehmen schnell und präzise die richtigen Spezialisten und Führungskräfte finden.

Michael kombiniert technische Expertise mit einem intuitiven Gespür für Markt und Menschen. Seine Stärke liegt darin, Potenziale mithilfe von Daten sichtbar zu machen und daraus wirksame Recruiting-Kampagnen zu entwickeln. Er steht für messbare Ergebnisse, innovative Ansätze und die konsequente Umsetzung von digitalen Recruiting-Methoden.

Sein Leitsatz lautet:

„Die besten Talente zu finden ist keine Glückssache – es ist das Ergebnis von Erfahrung, Präzision und der Leidenschaft, stets einen Schritt voraus zu sein.“

Geschäftsführung | Performance Recruiting & Headhunting
Michael Bühler
(+49) 731 85077880 info@bb-talent.de

Performance Recruiting & Headhunting

Mit über 9 Jahren Erfahrung im Bereich Performance Recruiting, Headhunting, Data Driven Marketing & Employer Branding bringt Michael das Recruiting von Unternehmen auf ein neues Level. Als Geschäftsführer für die Bereiche Performance Recruiting & Headhunting ist er verantwortlich für innovative, datenbasierte Strategien, die sicherstellen, dass Unternehmen schnell und präzise die richtigen Spezialisten und Führungskräfte finden.

Michael kombiniert technische Expertise mit einem intuitiven Gespür für Markt und Menschen. Seine Stärke liegt darin, Potenziale mithilfe von Daten sichtbar zu machen und daraus wirksame Recruiting-Kampagnen zu entwickeln. Er steht für messbare Ergebnisse, innovative Ansätze und die konsequente Umsetzung von digitalen Recruiting-Methoden.

Sein Leitsatz lautet:

„Die besten Talente zu finden ist keine Glückssache – es ist das Ergebnis von Erfahrung, Präzision und der Leidenschaft, stets einen Schritt voraus zu sein.“

Michael Bühler 3 - BB Talent Ulm
Severin Bücheler - Geschäftsführer, Co-Founder BB Talent
Geschäftsführung | Partnermanagement & Beratung
Severin Bücheler

Beratung & Partnermanagement

Mit über 8 Jahren fundierter Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Executive Search und Organisationsberatung weiß Severin genau, was erfolgreiche Partnerschaften ausmacht. Seine Rolle als verantwortlicher Geschäftsführer für Beratung und Partnermanagement ist geprägt von strategischem Weitblick, authentischer Kommunikation und tiefgehender Branchenkenntnis.

Severins Stärke liegt darin, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, echte Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese mit zielgerichteten Lösungen nachhaltig zu erfüllen. Durch seine Leidenschaft für innovative Recruiting-Lösungen stellt er sicher, dass Unternehmen nicht nur kurzfristig Stellen besetzen, sondern dauerhaft erfolgreich wachsen.

Sein Leitsatz lautet:

„Erfolgreiches Recruiting bedeutet Vertrauen, Expertise und Fingerspitzengefühl. Deshalb stehen wir zu 100% hinter unseren Aussagen und geben uns nur mit dem besten Ergebnis zufrieden.“

Geschäftsführung | Partnermanagement & Beratung
Severin Bücheler
(+49) 731 85077880 info@bb-talent.de

Beratung & Partnermanagement

Mit über 8 Jahren fundierter Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Executive Search und Organisationsberatung weiß Severin genau, was erfolgreiche Partnerschaften ausmacht. Seine Rolle als verantwortlicher Geschäftsführer für Beratung und Partnermanagement ist geprägt von strategischem Weitblick, authentischer Kommunikation und tiefgehender Branchenkenntnis.

Severins Stärke liegt darin, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, echte Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese mit zielgerichteten Lösungen nachhaltig zu erfüllen. Durch seine Leidenschaft für innovative Recruiting-Lösungen stellt er sicher, dass Unternehmen nicht nur kurzfristig Stellen besetzen, sondern dauerhaft erfolgreich wachsen.

Sein Leitsatz lautet:

„Erfolgreiches Recruiting bedeutet Vertrauen, Expertise und Fingerspitzengefühl. Deshalb stehen wir zu 100% hinter unseren Aussagen und geben uns nur mit dem besten Ergebnis zufrieden.“

Severin Bücheler - Geschäftsführer, Co-Founder BB Talent
Erfahrung, die messbar wird

Unsere Recruiting- Ergebnisse.

Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall. Mit klaren Prozessen, exklusiver Kandidatengewinnung und persönlicher Betreuung schaffen wir planbare Ergebnisse für mittelständische Unternehmen.

Geschwindigkeit
Ø 12

Tage bis zur ersten Präsentation

Durch klare Prozesse und direkte Marktansprache erhalten Sie früh relevante, vorqualifizierte Kandidatenprofile.

Exklusive Talentgewinnung
Ø 6

exklusiv gewonnene Talente

Durchschnittlich gewinnen wir sechs exklusive Talente bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Position.

Qualitätsversprechen
95%

nachhaltige Besetzungen

Unser schriftliches Qualitätsversprechen schafft Verbindlichkeit für nachhaltig passende Einstellungen.

Persönliche Betreuung
1

fester Recruiting-Consultant

Über das gesamte Projekt hinweg bleibt Ihr persönlicher Ansprechpartner eng an Ihrer Seite und steuert den Prozess verbindlich.

Unsere Partner

Wir arbeiten mit Unternehmen, die wachsen wollen.

Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die anspruchsvolle Positionen nicht mehr dem Zufall überlassen möchten. Sie suchen einen Partner, der ihre Realität versteht, Verantwortung übernimmt und Recruiting messbar besser macht.

Unternehmen mit Wachstumsdruck

Wenn neue Projekte, Aufträge oder Standorte personell abgesichert werden müssen.

Unternehmen mit kritischen Schlüsselpositionen

Wenn eine offene Rolle operative Leistung, Kundenbeziehungen oder Führungskapazität blockiert.

HR-Teams mit begrenzten Ressourcen

Wenn Recruiting intern mitlaufen muss, aber Zeit und Reichweite für die aktive Talentgewinnung fehlen.

Unternehmen mit mehreren Vakanzen

Wenn punktuelle Einzelmaßnahmen nicht mehr reichen und ein planbarer Recruiting-Prozess notwendig wird.

BB Talent ist nicht der richtige Partner für reine CV-Sammlungen oder unklare Suchaufträge. Wir arbeiten mit Unternehmen, die echte Passung, Verbindlichkeit und nachhaltige Besetzung wollen.

Wo wir zuhause sind

Mittelstand ist nicht gleich Mittelstand. Wir verstehen die Unterschiede.

Bau- & Gebäudetechnik
Maschinenbau & Industrie
Finance & Professional Services
Handel & B2B Services
Energie & Umwelttechnik
Hidden Champions
Wie wir arbeiten

Klar im Prozess. Ehrlich in der Beratung. Verbindlich im Ergebnis.

01

Keine leeren Versprechen

Wir sagen offen, wie der Markt aussieht, welche Kandidaten realistisch erreichbar sind und was eine erfolgreiche Besetzung wirklich braucht.

02

Keine Profile von der Stange

Kandidaten werden nicht einfach weitergeleitet. Wir sprechen, prüfen und bewerten jedes relevante Profil vor der Präsentation.

03

Keine Blackbox im Recruiting

Sie erhalten klare Updates, transparente Prozesse und nachvollziehbare Entscheidungen statt unklarer Statusmeldungen.

04

Keine kurzfristige Denkweise

Eine Suche ist für uns nicht mit dem unterschriebenen Vertrag beendet, sondern mit einer nachhaltig passenden Einstellung.

Das sagen unsere Kunden.

Ehrliche Beratung & treffsichere Besetzung.

Im Zuge unserer Expansionsphase haben wir Herrn Bühler und Herrn Bücheler mit der Besetzung einer Vertriebsposition beauftragt. Besonders überzeugt hat uns der transparente Prozess sowie die schnelle und verlässliche Kommunikation. Aus einer geplanten Besetzung wurden schließlich zwei erfolgreiche Einstellungen. Beide Kandidaten passen fachlich und menschlich hervorragend zu unserem Anforderungsprofil.

Judith Schädler | Personalleiterin
Moosmann GmbH & Co. KG Papiere und Verpackungen

Flexibler Partner mit großem Werkzeugkoffer 

In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut.
Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.

Martin Stetskamp | Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
drei6null Zirch & Partner mbB

Die absolut richtige Entscheidung.

Nach über einem Jahr erfolgloser Suche nach einem passenden Kalkulator war die Zusammenarbeit mit Severin und Michael ein Wendepunkt.
Die beiden haben unsere Anforderungen sofort erfasst, den gesamten Prozess strukturiert und die Kandidatenqualität lag vom ersten Tag an weit über allem, was wir zuvor erlebt hatten. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir eine starke Auswahl an qualifizierten Kandidaten und konnten die Stelle optimal besetzen. Für uns war es die absolut richtige Entscheidung.

Jens Stocker | Prokurist
Richard Stocker Fensterbau GmbH

Transparenter Prozess und erfolgreiche Doppelbesetzung.

Als wachsendes mittelständisches Unternehmen in der Finanzbranche sind wir immer auf der Suche nach neuen Spezialisten für unser Team. Wir möchten nichts dem Zufall überlassen, deshalb waren wir auf der Suche nach einem passenden Partner für die Besetzung zweier Positionen. Beide Stellen konnten wir durch den sauberen Prozess und die transparente Begleitung nach kurzer Zeit mit menschlich wie fachlich sehr gut passenden Persönlichkeiten besetzen.

Mario Oertel | Geschäftsführung
FINEX Group

Persönliche Betreuung und Beratung auf Augenhöhe.

Wir wendeten uns zur Besetzung einer kniffligen Position an das Team der BB Talent und wurden von Beginn an professionell durch den Prozess begleitet. Durch die datengetriebene Direktansprache konnten wir binnen kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Severin und Michael standen uns während dieser Zeit immer zur Verfügung und nach knapp sechs Wochen konnten wir die richtige Person für unser Team einstellen.

Simon Brörken | Kaufmännischer Leiter
Bottenschein Reisen GmbH & Co. KG

Präzise Vorauswahl ohne Streuverlust.

Über ein Jahr lang blieben zwei Bauleiterpositionen in einer strukturschwächeren Region unbesetzt. Mit einer klaren Strategie und professioneller Prozessübernahme hat BB Talent die Positionen in wenigen Wochen erfolgreich besetzt.

Besonders überzeugt hat uns die präzise Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Es gab keine Streuverluste, sondern ausschließlich gezielte Gespräche mit passenden Profilen. Für uns war das eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Wir würden jederzeit wieder mit BB Talent zusammenarbeiten.

Hörmannshofer

Wolfgang Haupt | Geschäftsführer
HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG

Doppelbesetzung im Kundendienst.

Wir benötigten kurzfristig Unterstützung bei der Besetzung von mehreren Positionen in unserem Kundendienst. BB Talent hat den Prozess schnell übernommen und sehr pragmatisch umgesetzt.

Besonders positiv empfanden wir den strukturierten Ablauf, die verbindliche Kommunikation sowie das gute Verständnis für den regionalen Arbeitsmarkt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und führte in kurzer Zeit zur erfolgreichen Besetzung beider Stellen

Ralf Palt | Leiter Vertrieb & Einkauf
Franz Lohr GmbH

Passgenaue Geschäftsführung.

Bei der Besetzung unserer Geschäftsführungsposition war uns ein strukturierter und vertraulicher Prozess besonders wichtig. Nach der gemeinsamen Ausarbeitung des Anforderungsprofils wurden wir durch die Geschäftsführung von BB Talent professionell begleitet.

Die vorgestellten Kandidaten waren passgenau auf unser Profil zugeschnitten und wurden fachlich wie persönlich fundiert bewertet. So konnten wir unsere Position innerhalb weniger Wochen und mit geringem internem Aufwand erfolgreich besetzen.

Stefan Brinkmann | Beiratsvorsitzender
egepack GmbH & Co. KG

Treffsichere Besetzung im Gewerbeversicherungsbereich.

Nachdem die Position unseres Versicherungsreferenten für Gewerbekunden kurzfristig freigeworden war, benötigten wir schnelle und professionelle Unterstützung. BB Talent hat unsere Anforderungen präzise verstanden und uns innerhalb kurzer Zeit passende Kandidaten vorgestellt. Durch die strukturierte Vorauswahl und die persönliche Betreuung konnten wir die Position schnell und erfolgreich besetzen.

Veronica König | Geschäftsführerin
Hermann & Hensel Versicherungsmakler GmbH

Lernen Sie uns kennen

Gute Besetzungen beginnen mit einem klaren Gespräch.

In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre aktuelle Recruiting-Situation, den relevanten Kandidatenmarkt und die sinnvollsten Hebel für Ihre nächsten Besetzungen.

01

15 Minuten, kostenlos und unverbindlich.

02

Klarer Blick auf Markt, Zielgruppe und Ihren größten Engpass.

03

Konkrete Empfehlung für den sinnvollsten nächsten Schritt.

Kostenfreie Recruitinganalyse buchen

Persönlicher Austausch mit einem unserer Geschäftsführer.

Profilbild von „Alperen K.“
Alperen K.
vor 4 Wochen
Ich bin sehr zufrieden. Herr Bücheler und Herr Bühler sind hervorragende Ansprechpartner – stets sehr sympathisch, kompetent und hilfsbereit. Anliegen werden schnell und zuverlässig bearbeitet, und man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben. Vielen Dank für die tolle Unterstützung! Klare Empfehlung.
Profilbild von „Naceur“
Naceur
vor 3 Monaten
Profilbild von „Marvin C.“
Marvin C.
vor 4 Monaten
Sehr professionell, ergebnisorientiert und menschlich.
Da können sich viele Marktbegleiter ein Vorbild dran nehmen!
Profilbild von „Fab S.“
Fab S.
vor 4 Monaten
Die Kommunikation sowie die Betreuung, sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch danach, war vollumfänglich sehr gut.
Profilbild von „M H“
M H
vor 5 Monaten
Ich wurde über Linkedin kontaktiert. Vom ersten Kontakt an sehr freundlich. Ich habe auch Unterstützung in Form von Informationen vorab für das Bewerbungsgespräch erhalten. Nach den stattgefundenen Terminen wurde ein Feedback eingeholt.
Kurzum: Alles prima und auf jeden Fall eine Empfehlung wert!
Profilbild von „Anna“
Anna
vor 5 Monaten
Durchgehend professionelle Begleitung vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. Die Vermittlung verlief zügig und gut organisiert, und ich konnte mich jederzeit auf schnelle Rückmeldungen verlassen. Vielen Dank!
Profilbild von „Frank C.“
Frank C.
vor 5 Monaten
Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und ich kann hier nur das Beste berichten
Profilbild von „Valerio T.“
Valerio T.
vor 5 Monaten
Eine sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss habe ich mich gut beraten und unterstützt gefühlt. Ich kann die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank!
Profilbild von „Pia S“
Pia S
vor 7 Monaten
Ich kann den gesamten Bewerbungsprozess nur positiv bewerten. Die Kommunikation war von Anfang an transparent, wertschätzend und sehr schnell. Ich habe mich als Bewerber die ganze Zeit über gut begleitet und ernst genommen gefühlt.

Besonders positiv hervorheben möchte ich die persönliche Betreuung und das ehrliche Feedback. Am Ende habe ich dank BB Talent den Job bekommen, der wirklich zu mir passt.

Vielen Dank an das Team für die großartige Unterstützung, absolute Empfehlung!
Profilbild von „Martin“
Martin
vor 9 Monaten
In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es einen großen Engpass an gut ausgebildeten Spezialisten. Um an die richtigen Persönlichkeiten zu kommen, beschlossen wir eine Recruiting as a Service Kooperation mit BB Talent einzugehen und wurden von Beginn an bestens betreut. Durch den Mix aus Direktansprache und Social Media Kampagnen konnten wir unsere Bewerbungseingänge enorm steigern und mehrere tolle Persönlichkeiten einstellen.
Profilbild von „Bruno L.“
Bruno L.
vor 10 Monaten
Kontaktiert wurde ich von Herrn Bücheler auf eine sehr offene und professionelle Art und Weise für ein passendes Stellenangebot. Ich befand mich nach meiner Ausbildung und meinem Studium auf Jobsuche für meinen Berufseinstieg. Sehr transparent wurde ich von BB Talent GmbH vermittelt und konnte mich bei Fragen, Wünschen und Anliegen jederzeit an das Team wenden. Klasse, weiter so!
Profilbild von „Bastian H.“
Bastian H.
vor 11 Monaten
Genau so möchte man als Kandidat behandelt werden!
Antwort des Eigentümers vor 11 Monaten
Besten Dank für die Bewertung.
Profilbild von „Peter M.“
Peter M.
vor 11 Monaten
Sehr freundlicher Umgang mit Bewerbern. Habe ich auch schon anders erlebt…
Antwort des Eigentümers vor 11 Monaten
Vielen Dank.
Profilbild von „Bliss T.“
Bliss T.
vor 11 Monaten
Vielen Dank für den tollen Service – tolle Lösungen für alle Beteiligten gefunden – sehr geschätzt!
Profilbild von „Mario O.“
Mario O.
vor 11 Monaten
Meine anfängliche Skepsis aufgrund der Erfahrung mit anderen Recruitern war absolut unbegründet.
Wir haben den richtigen Partner nun an unserer Seite, um das richtige Personal zu finden. Der Recruitingprozess hat mich voll überzeugt und das tolle neu gewonnene Personal ist TOP.
Kurze Wege, offene Kommunikation mit uns und auch mit den Talenten fanden wir sehr gut. Die Auswahlprozesse waren transparent und gut abgestimmt.

Ich denke für alle Seiten (uns als Unternehmen, als auch den Talenten) war es ein sehr angenehmer Prozess – nochmals Danke hierfür und auf zu den nächsten Talenten für uns!
Profilbild von „M W“
M W
vor 11 Monaten
Kompetente Beratung in Sachen Recruiting
Profilbild von „Tobias S.“
Tobias S.
vor 11 Monaten
Sehr freundlicher und angenehmer Kontakt bisher gehabt
Profilbild von „Lea K.“
Lea K.
vor 12 Monaten
Profilbild von „Max“
Max
vor 1 Jahr
Profilbild von „wunder24“
wunder24
vor 1 Jahr